隨著"網(wǎng)約工"群體的日益壯大,其權(quán)益保護(hù)問(wèn)題也日益凸顯出來(lái)。界定"網(wǎng)約工"與"平臺(tái)企業(yè)"間的關(guān)系:一方面,應(yīng)將"經(jīng)濟(jì)從屬性"置于更加重要的位置考量;另一方面,應(yīng)根據(jù)新業(yè)態(tài)企業(yè)用工特點(diǎn)適當(dāng)擴(kuò)大"從屬性"的考察要素。同時(shí),提出以下思考:"雇傭關(guān)系"等制度選項(xiàng),存在著排除"工傷保險(xiǎn)"適用,難以提供強(qiáng)制性的勞動(dòng)基準(zhǔn)保障等現(xiàn)實(shí)障礙;"非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系"作為一種選項(xiàng),具有"靈活性"等特點(diǎn),且能夠與現(xiàn)有勞動(dòng)法律制度有效銜接,為"網(wǎng)約工"提供必要的勞動(dòng)基準(zhǔn)保障,更有利于維護(hù)"網(wǎng)約工"的合法權(quán)益。 

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【文章目錄】：
一、“網(wǎng)約工”勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的不同觀點(diǎn)和實(shí)踐
    1．學(xué)界對(duì)于“網(wǎng)約工”勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的不同觀點(diǎn)
    2．司法實(shí)踐對(duì)于“網(wǎng)約工”勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題的不同處理
二、“網(wǎng)約工”勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)中的關(guān)系界定
    1．“網(wǎng)約工”與“平臺(tái)企業(yè)”的居間關(guān)系認(rèn)定
    2．“網(wǎng)約工”與“平臺(tái)企業(yè)”的合作關(guān)系認(rèn)定
    3．“網(wǎng)約工”與“平臺(tái)企業(yè)”間勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
三、“網(wǎng)約工”勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的路徑選擇
    1．“網(wǎng)約工”在“勞動(dòng)法”框架內(nèi)尋求保護(hù)
    2．“網(wǎng)約工”在“勞動(dòng)法”框架外尋求保護(hù)
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定[J]. 謝增毅.  中外法學(xué). 2018(06)
[3]我國(guó)“網(wǎng)約工”的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定及權(quán)益保護(hù)[J]. 王全興,王茜.  法學(xué). 2018(04)
[4]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下勞動(dòng)用工形式和勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的初步思考[J]. 王全興.  中國(guó)勞動(dòng). 2017(08)
[5]平臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的影響[J]. 王文珍,李文靜.  中國(guó)勞動(dòng). 2017(01)
[6]經(jīng)理雇傭合同與委任合同之分辨[J]. 王天玉.  中國(guó)法學(xué). 2016(03)
[7]論非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)制[J]. 陳曉寧.  時(shí)代法學(xué). 2010(03)
[8]論非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系[J]. 董保華.  學(xué)術(shù)研究. 2008(07)
[9]雇傭關(guān)系的定位及其法律調(diào)整模式[J]. 許建宇.  浙江大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2002(02)



本文編號(hào)：3669447