勞動(dòng)基準(zhǔn)法在勞動(dòng)法體系中具有獨(dú)特的地位,對其概念的理解應(yīng)強(qiáng)化其內(nèi)涵特征,從而縮小并確定其外延范圍。"基準(zhǔn)"相較于"標(biāo)準(zhǔn)",其名稱更能傳達(dá)出法律概念的本意。采用勞動(dòng)基準(zhǔn)法的狹義概念,是由勞動(dòng)基準(zhǔn)法的公法性質(zhì)所決定的。勞動(dòng)基準(zhǔn)法雖然屬于公法,但也會(huì)產(chǎn)生私法效果,不能因此將其理解為公、私融合法而擴(kuò)大其外延。即便勞動(dòng)基準(zhǔn)同時(shí)構(gòu)成勞動(dòng)合同的附隨義務(wù),勞動(dòng)合同法中包含有勞動(dòng)關(guān)系強(qiáng)行運(yùn)行規(guī)則,均不影響勞動(dòng)基準(zhǔn)法與勞動(dòng)合同法在勞動(dòng)法內(nèi)部體系中各自獨(dú)立的定位。 

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、勞動(dòng)基準(zhǔn)法的內(nèi)涵與外延
二、基準(zhǔn)特征下的狹義概念
    （一）勞動(dòng)基準(zhǔn)的名稱比較
    （二）勞動(dòng)基準(zhǔn)法的公法性質(zhì)與私法后果
三、勞動(dòng)法體系的劃分
四、勞動(dòng)基準(zhǔn)法與勞動(dòng)合同法的關(guān)系
    1．勞動(dòng)基準(zhǔn)與勞動(dòng)合同的標(biāo)的不同
    2．勞動(dòng)基準(zhǔn)義務(wù)不以勞動(dòng)合同存在為前提
    3．勞動(dòng)基準(zhǔn)義務(wù)的對等性不同于勞動(dòng)合同義務(wù)
    4．勞動(dòng)基準(zhǔn)義務(wù)與勞動(dòng)合同義務(wù)產(chǎn)生的基礎(chǔ)不同
    5．勞動(dòng)基準(zhǔn)保護(hù)與勞動(dòng)合同履行的保障手段不同
五、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]勞動(dòng)基準(zhǔn)立法面臨的任務(wù)和對策[J]. 王文珍,黃昆.  中國勞動(dòng). 2012(05)
[2]專家談:勞動(dòng)基準(zhǔn)問題[J]. 王全興,沈同仙,馮彥君,王文珍.  中國勞動(dòng). 2011(05)
[3]勞動(dòng)合同立法爭論中需要澄清的幾個(gè)基本問題[J]. 王全興.  法學(xué). 2006(09)



本文編號(hào)：3660775