勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性只要對(duì)解雇保護(hù)、工作時(shí)間、變更合同等的規(guī)則有涉及。我國(guó)的勞動(dòng)法等法律文件從橫向?qū)Ρ葋?lái)看,勞動(dòng)力市場(chǎng)不夠靈活,較為嚴(yán)格的解雇保護(hù)。我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)較為復(fù)雜,部分的勞動(dòng)合同較靈活,勞動(dòng)力市場(chǎng)也極為靈活,但我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)等保障機(jī)制仍然不夠完善。 

【文章來(lái)源】：法制博覽. 2018,(25)

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【文章目錄】：
一、我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的判斷
    (一) 勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性的意義
    (二) 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性和安全性的變遷
    (三) 勞動(dòng)合同法等法律與勞動(dòng)力市場(chǎng)的靈活性
二、勞動(dòng)合同法修改的原則
    (一) 堅(jiān)持勞動(dòng)合同法的立法宗旨和價(jià)值取向不變
    (二) 協(xié)調(diào)好靈活性與安全性的關(guān)系, 適度提高靈活性
    (三) 勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法協(xié)同修改
三、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與勞動(dòng)合同法的修改[J]. 謝增毅.  法學(xué)研究. 2017(02)
[2]職工權(quán)益維護(hù)與勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定——兼談勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性[J]. 陳嶸.  工會(huì)理論研究(上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)). 2017(01)
[3]增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的探索[J]. 趙祝平.  中國(guó)勞動(dòng). 2016(17)
[4]我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性與安全性的法制平衡[J]. 譚金可.  中州學(xué)刊. 2013(06)



本文編號(hào)：3590245