勞動(dòng)者在用人單位工作期間,接受用人單位提供的能夠提升其專業(yè)技能、擴(kuò)大其執(zhí)業(yè)范圍的培訓(xùn)屬于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。在勞動(dòng)者與用人單位就服務(wù)期進(jìn)行約定的情況下,勞動(dòng)者在服務(wù)期未滿前主動(dòng)離職的,應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)損失。具體賠償數(shù)額,根據(jù)雙方服務(wù)期的約定、勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的時(shí)間及離職時(shí)間等情況予以確定。 

【文章來源】：法制與社會(huì). 2019,(22)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、基本案情
二、案件焦點(diǎn)
三、法院裁判要旨
四、法官后語



本文編號(hào)：3533660