信息化辦公已經(jīng)成為當(dāng)前勞動(dòng)者的主要辦公方式之一,其即時(shí)溝通的特點(diǎn)使得勞動(dòng)者工作效率顯著提高,但模糊了辦公場(chǎng)所與非辦公場(chǎng)所、工作時(shí)間與休息時(shí)間的界限,導(dǎo)致勞動(dòng)者休息權(quán)被侵犯的情況時(shí)有發(fā)生,甚至造成過(guò)度勞動(dòng)等問(wèn)題。研究分析了離線權(quán)保護(hù)的必要性和緊迫性,并結(jié)合國(guó)外離線權(quán)的發(fā)展與適用,具體闡釋了離線權(quán)的法律內(nèi)涵,進(jìn)而為我國(guó)建立離線權(quán)法律制度提出相關(guān)建議。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,34(02)

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【文章目錄】：
一、信息化辦公時(shí)代勞動(dòng)者休息權(quán)保護(hù)的緊迫性
    （一）信息化辦公時(shí)代勞動(dòng)者休息權(quán)受侵害的典型案例
        1. 華為“奮斗者協(xié)議”
        2. 員工未及時(shí)回復(fù)微信被辭退案
    （二）我國(guó)勞動(dòng)者休息權(quán)保護(hù)的立法現(xiàn)狀
        1.《中華人民共和國(guó)憲法》
        2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
        3. 行政法規(guī)、部委規(guī)章及地方法規(guī)
    （三）現(xiàn)行法律對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)的保護(hù)在信息化辦公環(huán)境下的不適應(yīng)性
        1. 在信息化辦公環(huán)境下對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)保護(hù)的缺位
        2. 信息化辦公環(huán)境下勞動(dòng)者休息權(quán)被侵犯后舉證困難
        3. 對(duì)用人單位侵犯勞動(dòng)者休息權(quán)的處罰過(guò)輕
二、以離線權(quán)法案頒布為背景看國(guó)外對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)的保護(hù)
    （一）離線權(quán)在法國(guó)的起源與發(fā)展
    （二）德國(guó)在信息化辦公時(shí)代對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)保護(hù)的措施
    （三）菲律賓關(guān)于離線權(quán)的規(guī)定
三、信息化辦公時(shí)代勞動(dòng)者休息權(quán)保護(hù)的新途徑——離線權(quán)制度的構(gòu)建
    （一）新型勞動(dòng)者休息權(quán)——離線權(quán)的內(nèi)涵
        1. 離線權(quán)的主體
        2. 離線權(quán)的客體
        3. 離線權(quán)的主要內(nèi)容
    （二）建立離線權(quán)對(duì)勞動(dòng)者休息權(quán)進(jìn)行保護(hù)的法律意義
四、以建立離線權(quán)制度為背景對(duì)我國(guó)勞動(dòng)者休息權(quán)保護(hù)制度的完善提出建議
    （一）針對(duì)信息化辦公的特點(diǎn)，設(shè)定新型勞動(dòng)者休息權(quán)——離線權(quán)
        1. 設(shè)立離線權(quán)制度的基本框架
        2. 為離線權(quán)的實(shí)施留下用人單位與勞動(dòng)者自由協(xié)商的空間
        3. 為離線權(quán)設(shè)置救濟(jì)機(jī)制
        4. 加強(qiáng)對(duì)離線權(quán)的宣傳，提高勞動(dòng)者離線權(quán)保護(hù)意識(shí)
    （二）建立用人單位侵犯勞動(dòng)者休息權(quán)行為的懲罰機(jī)制，以保證權(quán)利義務(wù)相適應(yīng)
        1. 針對(duì)侵犯勞動(dòng)者離線權(quán)的行為制定專門的懲罰措施
        2. 建立階梯式處罰機(jī)制


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代勞動(dòng)者離線權(quán)保障探究[J]. 周湖勇,錢偉.  溫州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(05)
[2]我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整模式的轉(zhuǎn)變[J]. 謝增毅.  中國(guó)社會(huì)科學(xué). 2017(02)
[3]《勞動(dòng)合同法》的價(jià)值重塑與制度創(chuàng)新——基于勞動(dòng)關(guān)系多元論視角[J]. 唐鑛,劉蘭.  法律科學(xué)(西北政法大學(xué)學(xué)報(bào)). 2016(03)
[4]我國(guó)勞動(dòng)領(lǐng)域中的休息權(quán)研究——?dú)v史、現(xiàn)狀與展望[J]. 黃鎮(zhèn).  理論與改革. 2016(01)
[5]休息何以成為權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者休息權(quán)的屬性與價(jià)值探析[J]. 藍(lán)壽榮.  法學(xué)評(píng)論. 2014(04)
[6]論勞動(dòng)者的休息權(quán)及其法律保障[J]. 楊福忠.  中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2012(03)



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