近兩年以來,"網(wǎng)約工"這一新興行業(yè)的快速發(fā)展,雖然為人們的日常生活帶來了諸多的便利,但同時也相應(yīng)地引發(fā)了一些社會問題。由于其改變了傳統(tǒng)的勞動雇傭模式,在勞動關(guān)系確認(rèn),勞動者權(quán)益保障等問題上引發(fā)了不同主體間的爭議,特別是共享經(jīng)濟(jì)下的"網(wǎng)約工"與網(wǎng)約平臺間的關(guān)系以及工傷認(rèn)定和賠償關(guān)系尤為突出。本文從代駕司機(jī)王某與某公司工傷賠償糾紛的案例出發(fā),結(jié)合共享經(jīng)濟(jì)模式下勞動的特點(diǎn),明確勞動關(guān)系的主體間的關(guān)系,能否進(jìn)行工傷賠償、如何進(jìn)行工傷賠償,并以此為基礎(chǔ)分析司法實(shí)踐中如何進(jìn)行相關(guān)案件的處理,并提出關(guān)于案件自己的思考。 

【文章來源】：法制博覽. 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、勞動關(guān)系界定
    （一）勞動關(guān)系概述
    （二）勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系
        1．勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系。
        2．勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別。
二、勞動關(guān)系的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“互聯(lián)網(wǎng)+”時代網(wǎng)約工勞動關(guān)系認(rèn)定及權(quán)益保護(hù)[J]. 吳美娟.  黑龍江省政法管理干部學(xué)院學(xué)報. 2019(01)
[2]工業(yè)4.0時代的從屬勞動論[J]. 田思路.  法學(xué)評論. 2019(01)



本文編號：3512857