在多元化需求的驅(qū)動下,大學(xué)生選擇在完成高校指定的課程以外的時間通過兼職以謀取經(jīng)濟收入的現(xiàn)象日益普遍,而與之相伴的則是兼職大學(xué)生的權(quán)益時常遭到侵害而苦于訴求的現(xiàn)狀,這不僅對于學(xué)生個人的正當(dāng)權(quán)益有很大危害,對于大學(xué)生整個群體的影響也不容小覷;由于大學(xué)生兼職涉及的行業(yè)較為寬泛,進入的用人單位又多為小微企業(yè),如果不能妥善解決兼職學(xué)生的勞動權(quán)益維護問題,對我國經(jīng)濟的健康發(fā)展也是一筆難以估量的損失。為此,本團隊結(jié)合社會學(xué)理論方法,運用問卷調(diào)查法、文獻閱讀法等調(diào)研諸如大學(xué)生兼職的現(xiàn)狀、其易受侵害的原因等問題,并對比國外大學(xué)生兼職的現(xiàn)狀,以及其在大學(xué)生兼職過程中保障勞動權(quán)益的舉措,最后給出符合我國國情的針對大學(xué)生兼職權(quán)益保護的解決思路。 

【文章來源】：中國儲運. 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、國外大學(xué)生兼職的相關(guān)法律規(guī)定
    (一)大學(xué)生兼職的界定
    (二)大學(xué)生兼職的身份和程序
二、我國大學(xué)生兼職的現(xiàn)狀
    (一)調(diào)查問卷概述
    (二)大學(xué)生兼職易受侵害的原因
三、國外大學(xué)生兼職勞動權(quán)益保護對我國的啟示
    (一)將兼職大學(xué)生界定為非典型勞動者
    (二)大學(xué)生兼職勞動權(quán)益保護的配套措施


【參考文獻】：
期刊論文
[1]勞動法視角下的學(xué)生校外兼職權(quán)益保護探討[J]. 李紅剛.  陜西教育(高教). 2018(05)
[2]論兼職大學(xué)生的“工資權(quán)”保護[J]. 林娟.  經(jīng)濟問題. 2013(12)
[3]淺談國外大學(xué)生兼職的現(xiàn)狀及特點[J]. 劉珊珊,魏文穎.  科教文匯(中旬刊). 2010(04)

碩士論文
[1]兼職大學(xué)生勞動權(quán)益的法律保護研究[D]. 陳福萍.西南政法大學(xué) 2012
[2]在校大學(xué)生兼職現(xiàn)狀調(diào)查研究[D]. 韋娜.山東大學(xué) 2011



本文編號：3482428