勞動(dòng)仲裁制度的建立有力地保護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮著巨大的作用,但近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革向縱深發(fā)展以及人們的維權(quán)意識(shí)的不斷的增強(qiáng),以往的制度逐漸暴露出諸多的弊端。比如勞動(dòng)仲裁受理范圍窄,仲裁時(shí)效過長,仲裁委法律地位模糊等一系列法律問題需要進(jìn)一步的補(bǔ)充完善與發(fā)展。一方面既是時(shí)代的呼喚,也是貫徹落實(shí)十九大報(bào)告關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義法治國家的具體舉措,完善勞動(dòng)仲裁制度已箭在弦上。 

【文章來源】：法制與社會(huì). 2018,(27)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]試析我國勞動(dòng)仲裁制度的缺陷與完善[J]. 李銳.  成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào). 2009(02)



本文編號(hào)：3476155