<正>案例:小余是一家個人獨資家裝公司的員工。由于公司經(jīng)營不善,虧損嚴重,導(dǎo)致已拖欠了小余和其同事2個月的工資以及獎金共計8萬余元。春節(jié)放假前,公司負責人張某曾向他們承諾年后返工時結(jié)清全部欠薪,甚至還向每人出具了保證書�？僧斔麄児�(jié)后回到公司時,卻發(fā)現(xiàn)張某已將公司轉(zhuǎn)讓給他人經(jīng)營,自己在收到轉(zhuǎn)讓款后去向不明。無奈之下,小余他們曾多次向現(xiàn)有公司投資人請求清償,但卻一再遭到拒絕,理由是他們的工資是張某經(jīng)營欠下的,與現(xiàn)在公司的投資人沒有任何關(guān)聯(lián),且其在受讓時已向張某支付對 

【文章來源】：勞動保障世界. 2018,(10)

【文章頁數(shù)】：1 頁


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