生育權(quán)是一項(xiàng)得到國(guó)際社會(huì)公認(rèn)的基本人權(quán),但是生育期婦女因中斷工作、享受生育待遇會(huì)使用人單位的工作安排增加麻煩和增加成本負(fù)擔(dān),用人單位在招聘勞動(dòng)者的考慮中會(huì)產(chǎn)生非基于工作性質(zhì)本身需要的性別選擇甚至歧視。生育保險(xiǎn)制度是保障人類繁衍順利和素質(zhì)提升的一項(xiàng)現(xiàn)代社會(huì)保障制度,其功能不僅僅解決生育期間夫婦的醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼這一直接福利目的,而且是為了促進(jìn)生育成本負(fù)擔(dān)的社會(huì)化分擔(dān),使各用人單位能夠利用生育保險(xiǎn)制度合理安排其他勞動(dòng)者臨時(shí)頂替生育期婦女的崗位工作,減少婦女生育對(duì)用人單位正常運(yùn)行的影響,這是激勵(lì)用人單位使用婦女、減輕用人單位個(gè)體負(fù)擔(dān)、促進(jìn)男女就業(yè)性別實(shí)質(zhì)平等的有效措施。反思中國(guó)生育保險(xiǎn)制度的生育津貼與生育待遇期間的工資關(guān)系,要更好發(fā)揮生育保險(xiǎn)功能,在具體路徑方面,即使在醫(yī)療保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)合并為一個(gè)大類社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的背景下,仍然要有相對(duì)獨(dú)立的生育保險(xiǎn)支付項(xiàng)目和體系,要完善生育津貼規(guī)則,明確生育婦女領(lǐng)取的生育津貼數(shù)額從用人單位支付女性勞動(dòng)者生育期間的工資中扣除,使女性勞動(dòng)者生育期間的負(fù)擔(dān)社會(huì)化,以及在托兒、托老、護(hù)理等方面增加合理的公共財(cái)政支付,完善促進(jìn)社會(huì)性別平等的相關(guān)配套措施,從而更大程度... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)政法大學(xué)學(xué)報(bào). 2018,(05)CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：9 頁(yè)

【文章目錄】：
一引言
一、我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》關(guān)于生育保險(xiǎn)的規(guī)定及其局限
    (一) 我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》關(guān)于生育保險(xiǎn)的基本規(guī)定
        1.生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
        2.生育保險(xiǎn)待遇
    (二) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》關(guān)于生育保險(xiǎn)制度規(guī)定的模糊和缺陷
二、完善就業(yè)女性勞動(dòng)者三期生育保險(xiǎn)的保護(hù)措施
三、完善未就業(yè)女性居民三期生育保障的措施
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3451632