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工傷職工享受傷亡待遇應(yīng)以遭受傷害時(shí)的法規(guī)規(guī)定為政策依據(jù)

發(fā)布時(shí)間:2021-10-12 13:08
  <正>|案情簡介|張某2010年7月在某礦山公司遭受事故傷害,同年9月當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷,10月勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為8級(jí)傷殘,11月勞動(dòng)合同到期與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號(hào))規(guī)定處理了張某工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇問題。2011年1月,張某以該礦山公司未按照《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號(hào))規(guī)定處理其一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和就業(yè)補(bǔ)助金為由,向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請 

【文章來源】:四川勞動(dòng)保障. 2019,(02)

【文章頁數(shù)】:1 頁

【文章目錄】:
|案情簡介|
|案情評(píng)析|



本文編號(hào):3432640

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