<正>【案情】2017年7月1日,原榮與哈爾濱市一家物業(yè)公司簽訂了為期一年的勞動合同。合同約定,原榮作為該公司的維修工,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。但在實際工作中,因工作需要,物業(yè)公司經(jīng)常安排原榮在雙休日輪換"值班",負(fù)責(zé)對設(shè)備進行日常維護,并處理一些突發(fā)情況。2019年1月,原榮與物業(yè)公司解除勞動關(guān)系,但在公司支付相關(guān)費用問題上存在分歧。物業(yè)公司負(fù)責(zé)人認(rèn)為,在物業(yè)公司與原榮簽訂的勞動合同中,已明確說明其崗位在雙休日實行輪班制,且雙休日的工作量相對較少,故應(yīng)算作值班。 

【文章來源】：黨的生活(黑龍江). 2019,(04)

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