<正>長期以來,人們往往將青少年時期職業(yè)起點(diǎn)的選擇與貫徹實(shí)施作為個人漫長職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn),卻往往輕視成人期且尤其容易忽視老年初期的職業(yè)生涯發(fā)展問題。事實(shí)上,如"活到老,學(xué)到老"之理,基于馬克思所言的人之勞動本質(zhì),職業(yè)發(fā)展也當(dāng)與個人相伴一生,并使之以差異化職業(yè)訴求與職業(yè)前景適應(yīng)年齡的差異性。然而,在當(dāng)前我國人口紅利下降、老齡化和養(yǎng)老負(fù)擔(dān)日益嚴(yán)重 

【文章來源】：勞動保障世界. 2019,(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、老年職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換的需求分析
    (一) 老年繼續(xù)職業(yè)生涯是緩解老齡化社會壓力的宏觀需要
    (二) 老年繼續(xù)職業(yè)生涯可促進(jìn)個人價值延續(xù)與可持續(xù)發(fā)展
    (三) 老年職業(yè)生涯具備在轉(zhuǎn)換中繼續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)可能性
二、老年人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換的實(shí)踐困境
    (一) 老年就業(yè)缺失法律保護(hù)
    (二) 就業(yè)市場排斥老年就業(yè)
    (三) 就業(yè)范圍受限于技能不足
三、老年人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換的保障對策
    (一) 政府應(yīng)為保障老年職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換建章立制
    (二) 政府應(yīng)為老年職業(yè)生涯轉(zhuǎn)換創(chuàng)造更多機(jī)會
    (三) 老年人應(yīng)積極參加再就業(yè)培訓(xùn)和技能學(xué)習(xí)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國外老年人力資源開發(fā)經(jīng)驗及對我國的啟示[J]. 謝虔.  綏化學(xué)院學(xué)報. 2016(11)
[2]日本老年人雇傭政策及其對中國的啟示[J]. 田香蘭.  日本問題研究. 2012(03)



本文編號：3370349