勞動爭議一裁終局制度的創(chuàng)設(shè)旨在以最快捷、有效的方式來解決部分勞動爭議案件,節(jié)省司法資源,及時保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。但是由于立法上存在一定的缺陷,導(dǎo)致適用一裁終局制度的勞動爭議案件比例較少,未能實現(xiàn)立法者創(chuàng)設(shè)該制度的初衷。為了解決這個問題,我國應(yīng)從擴大一裁終局案件的適用范圍、平等訴權(quán)、分項裁決、實現(xiàn)勞動仲裁機構(gòu)的獨立、提高勞動仲裁員的專業(yè)素質(zhì)等方面來完善一裁終局制度,使一裁終局制度更好地發(fā)揮其功能。 

【文章來源】：綏化學(xué)院學(xué)報. 2018,38(02)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、勞動爭議一裁終局制度的確立
二、實踐中勞動爭議一裁終局制度遇到的困境
    (一) 一裁終局制度未能實現(xiàn)合理分流。
        1. 一裁終局案件適用范圍有限。
        2. 小額仲裁案件的金額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過低。
    (二) 部分案件處理時間變長。
    (三) 勞動仲裁機構(gòu)缺乏權(quán)威性。
        1. 勞動仲裁機構(gòu)在性質(zhì)上偏行政化。
        2. 勞動仲裁員的專業(yè)性不強。
三、勞動爭議一裁終局制度的出路
    (一) 適當(dāng)擴大一裁終局案件的適用范圍。
    (二) 勞資雙方均無訴權(quán)。
    (三) 終局裁決事項與非終局裁決事項分項處理。
    (四) 實現(xiàn)勞動仲裁機構(gòu)組織上的獨立。
    (五) 提高勞動仲裁員的專業(yè)素質(zhì)。
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]勞動爭議一裁終局制度的反思與改革[J]. 侯玲玲.  法商研究. 2017(03)
[2]勞動爭議案件一裁終局制度實施效果評估[J]. 勞動爭議案件一裁終局制度實施效果評估課題組,曹可安,孫瑜香.  中國勞動. 2014(05)
[3]勞動爭議“一裁終局”的法律適用分析[J]. 王軒,李紅實,王琦.  河北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2012(01)
[4]關(guān)于調(diào)整和完善勞動爭議處理體制的建議[J]. 李勇.  中國勞動. 2003(01)



本文編號：3350049