對于茶葉企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展而言,其中所需要把握的元素是多樣化的,尤其是需要合理把握法律因素和技術(shù)更新等要素,在優(yōu)化茶葉企業(yè)勞動關(guān)系的前提下,提升茶葉企業(yè)的經(jīng)營完善度。在茶葉企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,就為勞動法應(yīng)用和新型勞動關(guān)系的整體構(gòu)建,提供了合理化訴求。本文擬從茶葉企業(yè)勞動關(guān)系構(gòu)建背景認(rèn)知入手,結(jié)合勞動關(guān)系中法律調(diào)整的主要模式分析,整體分析茶葉企業(yè)勞動關(guān)系的勞動法調(diào)整模式。 

【文章來源】：福建茶葉. 2018,40(10)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 茶葉企業(yè)勞動關(guān)系構(gòu)建背景認(rèn)知
2 勞動關(guān)系中法律調(diào)整的主要模式分析
3 茶葉企業(yè)勞動關(guān)系的勞動法調(diào)整模式
4 結(jié)語



本文編號：3344405