<正>吉林省調(diào)解仲裁工作始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,積極落實全面推進依法治國和加強創(chuàng)新社會治理的要求,探索經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下解決勞動人事爭議的規(guī)律,不斷提高調(diào)解仲裁規(guī)范化、專業(yè)化、標準化、信息化水平,健全完善勞動人事爭議仲裁與訴訟有效銜接的新規(guī)則和新制度。2018年上半年,吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省高級人民法院聯(lián)合發(fā)布《關于貫徹落實加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見的通知》,在 

【文章來源】：勞動保障世界. 2018,(31)

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【文章目錄】：
案件數(shù)量呈現(xiàn)成倍增長態(tài)勢
在全省率先開展裁審銜接工作機制試點
人社局:多方面落實調(diào)解、仲裁與訴訟銜接
法院:組成勞動人事爭議專業(yè)合議庭



本文編號：3330057