本文關(guān)鍵詞：論企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度的擴(kuò)展，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度是隨著社會(huì)信用體系建設(shè)與勞動(dòng)監(jiān)察工作發(fā)展,為促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障誠信而建立的制度。按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度的指導(dǎo)意見》,我國勞動(dòng)保障誠信制度僅僅是勞動(dòng)保障誠信評價(jià)和分類監(jiān)管機(jī)制。勞動(dòng)保障誠信制度存在多方面的局限性,以致其未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。本文在論述了制度擴(kuò)展的理論思考、制度擴(kuò)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)以及實(shí)踐探索的基礎(chǔ)上,對制度的擴(kuò)展提出了自己的一些看法和建議。 第一章內(nèi)容是企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度概況,通過對制度的涵義、制度的建立、制度的構(gòu)成、制度的實(shí)施情況的介紹,為下面進(jìn)一步分析制度擴(kuò)展的必要性打下基礎(chǔ)。 第二章論述了現(xiàn)行制度存在配套制度、信息來源、評價(jià)機(jī)制、激勵(lì)和懲戒機(jī)制等多方面的局限性,為制度擴(kuò)展進(jìn)行鋪墊。 第三章論述了制度擴(kuò)展的必要性和可行性。本章通過研究勞動(dòng)關(guān)系中的政府責(zé)任、企業(yè)信用體系的運(yùn)作等,對制度擴(kuò)展提供理論依據(jù);并通過對勞動(dòng)糾紛解決的成本分析,得出司法倒逼成本過高、秉持誠信成本降低的結(jié)論;而制度擴(kuò)展就是要充分發(fā)揮信用在市場中的作用,加上政府采取一定的宏觀調(diào)控手段,形成守信受益、失信受懲的機(jī)制,來促進(jìn)企業(yè)誠信守法。而裁判文書上網(wǎng)與執(zhí)行信息公開的穩(wěn)步推進(jìn),為制度擴(kuò)展提供了現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ);農(nóng)民工工資保證金制度的推行則是制度擴(kuò)展在特定行業(yè)分類監(jiān)管機(jī)制和失信懲戒機(jī)制的成功實(shí)踐。 第四章是筆者對于制度擴(kuò)展的設(shè)想。認(rèn)為應(yīng)當(dāng)通過健全制度相關(guān)的立法,建立統(tǒng)一的勞動(dòng)保障誠信信息平臺,信息充分公開和有效利用,建立科學(xué)的誠信評價(jià)機(jī)制,有效的激勵(lì)與懲戒機(jī)制等來對制度加以擴(kuò)展和完善。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度 勞動(dòng)爭議 勞動(dòng)關(guān)系 企業(yè)信用
【學(xué)位授予單位】：中國政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 引言10-12
• 第一章 企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度概況12-21
• 第一節(jié) 制度的概念辨析12-13
• 一、《指導(dǎo)意見》中的狹義制度概念12
• 二、筆者提出廣義的制度概念12-13
• 第二節(jié) 對制度概念中語義的解讀13-16
• 一、企業(yè)勞動(dòng)保障誠信13-15
• 二、制度中的“誠信”與勞動(dòng)合同法中“誠信”的關(guān)系15-16
• 第三節(jié) 制度的建立16-17
• 一、制度雛形——地方規(guī)章初現(xiàn)16
• 二、制度正式確立——部門規(guī)章確立16-17
• 三、制度發(fā)展——全國各地推廣17
• 第四節(jié) 制度的構(gòu)成和實(shí)施情況17-21
• 一、制度的構(gòu)成17-20
• 二、制度的實(shí)施情況20-21
• 第二章 現(xiàn)行制度的局限性21-27
• 第一節(jié) 立法上的局限性21
• 一、缺乏全國統(tǒng)一的制度操作規(guī)范21
• 二、缺乏相應(yīng)的配套制度21
• 第二節(jié) 信息來源的局限性21-23
• 一、勞動(dòng)監(jiān)察部門處理勞動(dòng)保障違法失信行為的有限性22
• 二、未將勞動(dòng)爭議信息納入誠信信息范圍22-23
• 三、未將執(zhí)行信息納入誠信信息范圍23
• 第三節(jié) 誠信評價(jià)機(jī)制的局限性23-24
• 一、評價(jià)內(nèi)容狹窄23-24
• 二、評價(jià)等級和評價(jià)指標(biāo)各地不一24
• 三、評價(jià)方法不科學(xué)24
• 第四節(jié) 誠信信息公開和利用的局限性24-25
• 一、公開的范圍不夠廣泛24
• 二、公開的內(nèi)容不夠廣泛24-25
• 三、對失信披露力度不夠25
• 第五節(jié) 誠信激勵(lì)與失信懲戒機(jī)制的局限性25-27
• 一、激勵(lì)懲戒力度不夠25-26
• 二、激勵(lì)懲戒方式和手段不夠26-27
• 第三章 制度擴(kuò)展的必要性和可行性探究27-43
• 第一節(jié) 制度擴(kuò)展與勞動(dòng)關(guān)系中的政府責(zé)任27-31
• 一、勞動(dòng)關(guān)系中政府責(zé)任的依據(jù)27-29
• 二、政府在勞動(dòng)關(guān)系中的角色29-30
• 三、制度擴(kuò)展符合政府角色要求30-31
• 第二節(jié) 制度擴(kuò)展與企業(yè)信用體系建設(shè)31-35
• 一、企業(yè)信用的概念31-32
• 二、企業(yè)信用體系的作用方式32-33
• 三、制度擴(kuò)展與企業(yè)信用體系發(fā)展相輔相成33-35
• 第三節(jié) 從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度解析制度擴(kuò)展35-38
• 一、企業(yè)勞動(dòng)保障失信的逐利動(dòng)機(jī)35-36
• 二、企業(yè)勞動(dòng)保障失信處理的成本分析36-37
• 三、制度作用的經(jīng)濟(jì)學(xué)解析37-38
• 第四節(jié) 制度擴(kuò)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和實(shí)踐探索38-43
• 一、制度擴(kuò)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)38-41
• 二、制度擴(kuò)展的實(shí)踐探索41-43
• 第四章 制度擴(kuò)展的構(gòu)想43-49
• 第一節(jié) 健全相關(guān)立法43-44
• 一、建立統(tǒng)一的制度操作規(guī)范43
• 二、建立一系列配套制度和舉措43-44
• 第二節(jié) 建立統(tǒng)一的勞動(dòng)保障誠信信息數(shù)據(jù)庫44-45
• 一、信息的收集44
• 二、信息的篩選和整理44-45
• 第三節(jié) 科學(xué)的誠信評價(jià)機(jī)制45-46
• 一、統(tǒng)一的誠信等級和誠信評分表述45
• 二、科學(xué)的誠信評價(jià)方法45-46
• 三、廣泛的評價(jià)內(nèi)容46
• 四、廣泛的評價(jià)素材46
• 五、實(shí)行動(dòng)態(tài)評價(jià)46
• 第四節(jié) 信息充分公開和有效利用46-47
• 一、擴(kuò)大信息公開46-47
• 二、加強(qiáng)對信息的利用47
• 第五節(jié) 建立有效的激勵(lì)和懲戒機(jī)制47-49
• 一、激勵(lì)懲戒機(jī)制要有力度47-48
• 二、激勵(lì)懲戒機(jī)制要綜合運(yùn)用多種手段形成合力48-49
• 結(jié)論49-50
• 參考文獻(xiàn)50-52
• 致謝52

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：論企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度的擴(kuò)展，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：332762