提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員法律意識的主要途徑
發(fā)布時間:2021-08-06 21:56
隨著世界政治一體化步伐的加快,法治社會建設(shè)成為世界發(fā)展的航向標(biāo),建立法治社會成為世界各國發(fā)展過程的重點(diǎn)。結(jié)合當(dāng)代中國就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員法律意識的現(xiàn)狀,分析了就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員法律意識薄弱的成因,并在此基礎(chǔ)上對如何增強(qiáng)中國當(dāng)代就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的法律意識提出了可行性策略,旨在能夠真正助力于中國就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員法律意識的提升,凈化中國的企業(yè)生產(chǎn)和運(yùn)營環(huán)境,進(jìn)而凈化優(yōu)化中國的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
【文章來源】:湖北農(nóng)機(jī)化. 2019,(22)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員法律意識薄弱的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
1.1 就業(yè)人員對法律法規(guī)的認(rèn)識程度參差不齊,不利于企業(yè)的法治建設(shè)
1.2 部分創(chuàng)業(yè)人員缺乏法律意識,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)過程中違法行為的出現(xiàn)
2 造成就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員法律意識薄弱的成因
2.1 相關(guān)部門和人員對法律在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的重要性認(rèn)識不足
2.2 社會消極思潮的影響導(dǎo)致部分人員忽視法律法規(guī)
3 提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員法律意識的主要途徑
3.1 宣傳部門要重視法治經(jīng)濟(jì)的宣傳,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的法律意識
3.2 經(jīng)濟(jì)部門要多措并舉,提升企業(yè)負(fù)責(zé)人和就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的法律意識
3.3 加強(qiáng)對企業(yè)違法行為的檢查和整治力度,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的法律自省意識
4 結(jié)束語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育發(fā)展的難題與策略[J]. 湯艷春,馬福云,李萍. 云南社會主義學(xué)院學(xué)報. 2014(01)
本文編號:3326546
【文章來源】:湖北農(nóng)機(jī)化. 2019,(22)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員法律意識薄弱的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)
1.1 就業(yè)人員對法律法規(guī)的認(rèn)識程度參差不齊,不利于企業(yè)的法治建設(shè)
1.2 部分創(chuàng)業(yè)人員缺乏法律意識,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)過程中違法行為的出現(xiàn)
2 造成就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員法律意識薄弱的成因
2.1 相關(guān)部門和人員對法律在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的重要性認(rèn)識不足
2.2 社會消極思潮的影響導(dǎo)致部分人員忽視法律法規(guī)
3 提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員法律意識的主要途徑
3.1 宣傳部門要重視法治經(jīng)濟(jì)的宣傳,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的法律意識
3.2 經(jīng)濟(jì)部門要多措并舉,提升企業(yè)負(fù)責(zé)人和就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的法律意識
3.3 加強(qiáng)對企業(yè)違法行為的檢查和整治力度,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的法律自省意識
4 結(jié)束語
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育發(fā)展的難題與策略[J]. 湯艷春,馬福云,李萍. 云南社會主義學(xué)院學(xué)報. 2014(01)
本文編號:3326546
本文鏈接:http://sikaile.net/falvlunwen/laodongfa/3326546.html
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