本文關(guān)鍵詞：市場化程度、政府干預(yù)與勞動保護，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著經(jīng)濟體制的不斷變革、完善以及市場化改革的大力推進,我國逐漸產(chǎn)生了市場經(jīng)濟類型的勞動關(guān)系,市場不斷增強對勞動關(guān)系的作用,也對勞動保護水平的提高起著非常重要的作用。另一方面,從過去計劃經(jīng)濟體制下政府的過度干預(yù),到今天的適度退出和宏觀調(diào)控,政府在勞動關(guān)系與勞動保護中發(fā)揮著重要作用。近期,我國先后出臺了一批勞動保護的法律法規(guī),不斷完善符合社會主義市場經(jīng)濟的勞動關(guān)系。為了進一步明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,2008年1月1日《勞動合同法》在我國開始實施,它主要涉及無固定期限勞動合同的簽訂問題、職工福利提升問題等等。這是一部具有傾向性的法律,加大了對勞動者的保護力度。本文通過選取A股制造業(yè)上市公司2003-2013年的數(shù)據(jù),實證研究了我國不同市場化程度地區(qū)企業(yè)勞動保護水平的差異性,以及政府對市場的補充替代作用。研究發(fā)現(xiàn):在市場化程度較高的地區(qū),勞動保護水平較高;在市場化程度較低的地區(qū),勞動保護水平較低。而且,在《勞動合同法》頒布以后,隨著政府對勞動保護介入的增強,市場化程度較低地區(qū)的企業(yè)勞動保護水平顯著提高,且變化幅度要顯著大于市場程度較高地區(qū)的企業(yè)。更進一步的研究還發(fā)現(xiàn),市場與政府對勞動保護的作用主要是通過加大企業(yè)裁員的難度來實現(xiàn)的。本文的研究結(jié)果表明,在市場不完善的地區(qū),政府會發(fā)揮補充替代的作用,使勞動保護水平得到提高,并逐步趨于一致。最后,從更好提高我國勞動保護水平、更好發(fā)揮政府干預(yù)與市場調(diào)節(jié)協(xié)同作用的角度出發(fā),本文提出了政策建議:①加快市場化改革的進程,促進勞動力市場的發(fā)育和完善,改變勞動者的弱勢地位,提高勞動保護的水平;②合理運用政府調(diào)控的作用,使之彌補市場的不足、維持市場機制的正常運行;③政府干預(yù)應(yīng)該從計劃、行政手段為主轉(zhuǎn)向經(jīng)濟、法律手段,從“過度干預(yù)”轉(zhuǎn)向“適度干預(yù)”。
【關(guān)鍵詞】：市場化程度 政府干預(yù) 勞動保護 勞動合同法 實證研究
【學(xué)位授予單位】：重慶大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D922.5;F123.9
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 1 緒論8-11
• 1.1 研究背景8-9
• 1.2 研究意義9
• 1.3 研究方法9-10
• 1.4 本文結(jié)構(gòu)框架10-11
• 2 文獻綜述與制度背景11-21
• 2.1 國內(nèi)外研究文獻綜述11-16
• 2.1.1 市場化程度與勞動保護的關(guān)系研究11
• 2.1.2 政府干預(yù)與勞動保護的關(guān)系研究11-13
• 2.1.3 政府干預(yù)與市場經(jīng)濟的關(guān)系研究13-15
• 2.1.4 政府干預(yù)勞動力市場的動因研究15-16
• 2.2 制度背景16-21
• 3 基本理論概述21-26
• 3.1 基本概念界定21-23
• 3.1.1 市場機制21
• 3.1.2 政府干預(yù)21-22
• 3.1.3 勞動保護22
• 3.1.4 成本粘性22-23
• 3.2 相關(guān)理論簡述23-26
• 3.2.1 政府干預(yù)理論23-24
• 3.2.2 市場失靈理論24-26
• 4 實證研究26-35
• 4.1 理論分析與研究假設(shè)26
• 4.2 樣本選取與數(shù)據(jù)來源26-27
• 4.3 模型與變量27-28
• 4.4 描述性統(tǒng)計分析28-29
• 4.5 單因素回歸結(jié)果及分析29-31
• 4.6 多元回歸結(jié)果及分析31-34
• 4.7 穩(wěn)健性檢驗34-35
• 5 結(jié)論、不足與建議35-37
• 5.1 研究結(jié)論35-36
• 5.2 研究不足36
• 5.3 政策建議36-37
• 致謝37-38
• 參考文獻38-40
• 附錄：作者在攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文目錄40

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