在當(dāng)前的新時(shí)期發(fā)展背景下,企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展逐漸復(fù)雜多變,而這便導(dǎo)致職工的合法權(quán)益無(wú)法受到保護(hù)。工會(huì)作為擁有組織、教育職工依法行駛民主權(quán)利的團(tuán)體,是現(xiàn)階段維護(hù)職工合法權(quán)益的最主要組織,也是最為重要的組織,它的這一職責(zé)便奠定了它在維護(hù)職工合法權(quán)益過(guò)程中的重要性。然而在新時(shí)期的時(shí)代背景下,工會(huì)在保護(hù)職工合法權(quán)益的過(guò)程中仍然存在諸多的問(wèn)題,這些問(wèn)題的存在,無(wú)論是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還是職工的日常生活,均有著嚴(yán)重的影響。因此,探討解決工會(huì)職工權(quán)益保護(hù)過(guò)程中存在問(wèn)題的對(duì)策就顯得尤為重要。 

【文章來(lái)源】：品牌研究. 2018,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、新時(shí)期下職工權(quán)益保護(hù)過(guò)程中工會(huì)的重要性
二、當(dāng)前的工會(huì)在維護(hù)、保護(hù)職工權(quán)益中存在的問(wèn)題
三、新時(shí)期下工會(huì)保護(hù)職工合法權(quán)益所采取的策略
    (一) 提高工會(huì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與工作技能
    (二) 轉(zhuǎn)變工會(huì)的現(xiàn)有工作理念、傳統(tǒng)思維方式
    (三) 建立健全的工會(huì)相關(guān)機(jī)制、制度
    (四) 積極維護(hù)職工的政治權(quán)益
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]探討新時(shí)期工會(huì)職工權(quán)益保護(hù)的重要性及開(kāi)展策略[J]. 李瑾.  辦公室業(yè)務(wù). 2017(23)
[2]探討新時(shí)期工會(huì)職工權(quán)益保護(hù)的重要性及開(kāi)展策略[J]. 岳文杰.  經(jīng)營(yíng)管理者. 2017(32)
[3]論新時(shí)期工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)[J]. 張亞軍.  科技風(fēng). 2013(04)
[4]新時(shí)期工會(huì)組織如何保護(hù)職工的合法權(quán)益[J]. 姚繼軍,戴戀秋.  中國(guó)井礦鹽. 2013(01)



本文編號(hào)：3312293