在基層,勞動(dòng)人事爭議仲裁工作成為維系經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量�！秳趧�(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施以來,各基層單位在勞動(dòng)人事爭議仲裁工作中取得了巨大成效。隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、"供給側(cè)"改革的不斷深入,與勞動(dòng)人事爭議仲裁相關(guān)的調(diào)解模式存在著不適應(yīng)性,暴露出一些突出的問題。本文結(jié)合基層勞動(dòng)人事仲裁現(xiàn)狀,提出了改進(jìn)勞動(dòng)人事爭議仲裁的建議。 

【文章來源】：就業(yè)與保障. 2019,(19)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、當(dāng)前基層勞動(dòng)人事爭議仲裁工作中存在的問題
二、創(chuàng)新基層勞動(dòng)人事爭議仲裁工作機(jī)制的對(duì)策
    （一）構(gòu)建多部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)勞資爭議調(diào)解機(jī)制
    （二）構(gòu)建重大勞動(dòng)人事爭議應(yīng)急調(diào)解機(jī)制
    （三）創(chuàng)新勞動(dòng)人事爭議仲裁調(diào)解方式
    （四）改革完善勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁辦案程序
    （五）優(yōu)化裁審銜接機(jī)制
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁制度恢復(fù)30年回顧與展望[J]. 趙磊,劉暢.  中國勞動(dòng). 2018(02)
[2]我國勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究[J]. 曹洋.  北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(04)
[3]勞動(dòng)人事爭議裁審銜接機(jī)制構(gòu)建的新思考[J]. 周湖勇.  政法論叢. 2017(05)
[4]勞動(dòng)爭議一裁終局制度的反思與改革[J]. 侯玲玲.  法商研究. 2017(03)

碩士論文
[1]我國勞動(dòng)爭議仲裁制度存在的問題及完善[D]. 張瑩.寧波大學(xué) 2017
[2]勞動(dòng)爭議處理路徑研究[D]. 余璞.西北大學(xué) 2017



本文編號(hào)：3259356