和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是保證國家長治久安、經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、社會(huì)和諧有序的重要社會(huì)基礎(chǔ)。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技創(chuàng)新,不斷出現(xiàn)新業(yè)態(tài)的用工形式,用工形式日益靈活多樣,勞動(dòng)力市場(chǎng)不斷發(fā)展變化,使得勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜,原有的調(diào)整機(jī)制和規(guī)范日益不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求。面對(duì)日益復(fù)雜化和多樣化的勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)有的勞動(dòng)法體系在調(diào)整這些勞動(dòng)關(guān)系時(shí)顯現(xiàn)出其滯后性,勞動(dòng)法體系的優(yōu)化還有很大空間。應(yīng)該適時(shí)優(yōu)化勞動(dòng)法體系,及時(shí)修改《勞動(dòng)法》及相關(guān)法,平衡好國家、社會(huì)、私人在勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系方面的負(fù)擔(dān),創(chuàng)設(shè)適應(yīng)新業(yè)態(tài)靈活多樣用工的準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系法律適用規(guī)則體系,消除勞動(dòng)法律法規(guī)體系內(nèi)部的矛盾和混亂,梳理好適應(yīng)新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整需要的規(guī)則體系,使勞動(dòng)法能夠應(yīng)對(duì)科技革命背景下的新時(shí)代社會(huì)發(fā)展變革需求。 

【文章來源】：地方立法研究. 2018,3(03)

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
    (一) 全面依法治國方略對(duì)優(yōu)化勞動(dòng)法的要求
    (二) 社會(huì)主義核心價(jià)值觀和共享發(fā)展觀對(duì)勞動(dòng)法體系優(yōu)化的要求
        1. 社會(huì)主義核心價(jià)值觀與優(yōu)化勞動(dòng)法體系
        2. 共享發(fā)展觀與優(yōu)化勞動(dòng)法體系
    (三) 勞動(dòng)權(quán)多種法律保護(hù)要求與優(yōu)化勞動(dòng)法體系
二、我國勞動(dòng)法體系的內(nèi)外困境
    (一) 勞動(dòng)法體系內(nèi)部的沖突與困境
        1. 勞動(dòng)關(guān)系界定不明確
        2. 對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的法律干預(yù)不盡合理
        3. 勞動(dòng)法體系頂層設(shè)計(jì)不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求
        4. 集體勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的缺失
    (二) 勞動(dòng)法體系外部的沖突與困境
三、優(yōu)化我國勞動(dòng)法體系過程中的利益平衡
    (一) 優(yōu)化勞動(dòng)法體系中的利益沖突和平衡考量
    (二) 優(yōu)化勞動(dòng)法體系的基本原則
四、優(yōu)化我國勞動(dòng)法體系的路徑
    (一) 調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)體法的優(yōu)化
        1.《勞動(dòng)法》的全面、系統(tǒng)修改
        2.《勞動(dòng)合同法》的優(yōu)化
        3. 其他調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律的優(yōu)化
        4. 調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的行政法規(guī)和地方法規(guī)的優(yōu)化
    (二) 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序法的優(yōu)化
結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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