<正>共享經(jīng)濟對工會依法協(xié)調(diào)勞動關系,更好地維護網(wǎng)絡勞動者合法權益,提升工會依法維權服務水平帶來了新課題推動網(wǎng)絡勞動關系管理融入社會治理體系,充分彰顯工會依法協(xié)調(diào)勞動關系中的新作為網(wǎng)約車、快遞外賣和移動支付等社會網(wǎng)絡服務,應用共享發(fā)展模式進行商業(yè)運營模式創(chuàng)新,深刻影響了人們的生活觀念和消費行為,傳統(tǒng)的社會組織結構和企業(yè)管理模式發(fā)生重塑,經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新力和競爭力得到整體提升。 

【文章來源】：中國工人. 2018,(02)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
合理研判新型勞動關系的本質(zhì)特征
如何維護新型勞動關系
工會在新型勞動關系中的作用


【參考文獻】：
博士論文
[1]共享經(jīng)濟下網(wǎng)約工權益保護問題研究[D]. 李楠.吉林大學 2020



本文編號：3162729