<正>案情簡介胡某籌備設(shè)立一家投資管理公司。在籌備期間招聘陳某作為預(yù)設(shè)立公司的人事經(jīng)理,并指派她辦理公司注冊、人員招聘等事宜,并向胡某匯報工作。陳某人職后,胡某一直郵件催促陳某盡快擬定勞動合同模板以便在公司注冊后盡早與員工們簽訂書面勞動合同。陳某一直拖延未辦,直至公司注冊后數(shù)月才完成勞動合同擬定,并以電子郵件形式發(fā)給了胡某,胡某當天審核確認后,陳某便安排所有人員簽訂勞動合同,合同的簽訂日都寫成了實際人職日。 

【文章來源】：兵團工運. 2018,(08)

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