<正>嚴(yán)格來(lái)說(shuō),集體合同與勞動(dòng)合同是兩個(gè)并行的范疇,都可以看做是勞動(dòng)法律體系的一個(gè)子集。勞動(dòng)合同重在對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利性?xún)?nèi)容的約定,而集體合同關(guān)乎利益問(wèn)題。但由于我國(guó)2008年《勞動(dòng)合同法》中將集體合同列為第五章特別規(guī)定的一節(jié),故而本系列也對(duì)集體合同的研究做一個(gè)梳理和述評(píng)。在此我們順便贅述一二,為何在《勞動(dòng)合同法》中出現(xiàn)"集體合同"的章節(jié),這樣的立法安排似乎沒(méi)有出現(xiàn)在第二個(gè)國(guó)家。在《勞動(dòng)合同法》 

【文章來(lái)源】：中國(guó)勞動(dòng). 2018,(10)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、從勞動(dòng)合同向集體合同的轉(zhuǎn)型
二、集體合同形式化的問(wèn)題
三、集體合同虛化的原因分析
四、區(qū)域性、行業(yè)性集體合同研究
五、集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理研究


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]再談規(guī)章制度、集體合同與勞動(dòng)基準(zhǔn)的關(guān)系[J]. 許建宇.  中國(guó)勞動(dòng). 2015(05)
[3]行業(yè)性、區(qū)域性集體合同約束力研究[J]. 肖竹.  首都師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2015(01)
[4]集體協(xié)商的中國(guó)悖論——以上海地區(qū)為例[J]. 邱婕.  工會(huì)理論研究(上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)). 2014(03)
[5]中國(guó)勞資集體對(duì)話(huà)不同類(lèi)型對(duì)比分析——以廣東為例[J]. 李春云.  中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā). 2014(05)
[6]集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的成因差異與分類(lèi)治理[J]. 王天玉.  當(dāng)代法學(xué). 2013(05)
[7]勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型與政府勞工政策的完善[J]. 常凱.  中國(guó)社會(huì)科學(xué). 2013(06)
[8]集體談判權(quán)研究——以武漢餐飲業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同為例[J]. 許嘯宇.  現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2013(10)
[9]積極推動(dòng)集體協(xié)商制度建設(shè)[J]. 張建國(guó).  中國(guó)黨政干部論壇. 2013(05)
[10]中國(guó)集體合同制度建設(shè)發(fā)展新趨勢(shì)[J]. 鄭橋.  新視野. 2013(01)



本文編號(hào)：3084736