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我國勞動爭議訴訟制度的評析及完善

發(fā)布時間:2017-04-15 06:00

  本文關(guān)鍵詞:我國勞動爭議訴訟制度的評析及完善,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,以及全球化步伐的加快,勞動爭議糾紛呈大幅度上升趨勢,如何預(yù)防和處理勞動爭議,以協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動關(guān)系,保證社會主義經(jīng)濟建設(shè)的順利進(jìn)行和維護(hù)社會安定,顯得越來越重要。 勞動爭議訴訟在整個勞動爭議處理體制中是一個重要組成部分,是最后一道程序,接納其他爭議程序所不能化解的爭議,應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人最后的選擇。而我國現(xiàn)行“一裁二審,仲裁前置”的體制設(shè)計未能起到分流訴訟的效果,不能及時有效的處理日益增多的勞動爭議案件,由此引發(fā)出許多問題。本文的研究是建立在不觸動現(xiàn)行的訴訟制度的前提下,從現(xiàn)行勞動爭議訴訟制度的弊端入手,深入分析,以期對癥下藥,力求尋找勞動爭議訴訟合理而有效的解決路徑和制度改進(jìn),使之更能適應(yīng)中國的現(xiàn)實國情。 全文除引言和結(jié)語外,共分為四個部分加以論述: 第一部分探討了勞動爭議和勞動爭議訴訟的若干基本范疇,勞動爭議訴訟的價值蘊含及其應(yīng)有的價值取向。首先界定了“勞動爭議訴訟”的上位概念“勞動爭議”并對其主要類型和解決方式進(jìn)行了簡介。在此基礎(chǔ)上,對勞動爭議訴訟進(jìn)行了界定,并通過其與其他勞動爭議處理機的比較,點明了勞動爭議訴訟程序復(fù)雜、冗長,但結(jié)果公正的特殊性。其次針對勞動爭議案件的特殊性,確定了“效率優(yōu)先、保障公正”這一勞動爭議訴訟制度應(yīng)有的價值取向。 第二部分探討了我國勞動爭議訴訟制度的現(xiàn)狀。本章首先從裁審關(guān)系的不協(xié)調(diào),勞動爭議訴訟遲延以及勞動訴訟濫用的現(xiàn)狀,得出我國勞動訴訟制度最主要的是受先裁后審程序設(shè)計的不合理,訴訟程序過于復(fù)雜,周期漫長等問題困擾。 第三部分是對國外勞動爭議處理制度的介紹。本章選擇較有代表性的德國、法國、英國、日本和美國作為樣板,通過介紹上述國家勞動爭議處理制度,不難發(fā)現(xiàn)國外有著比較成熟的勞動爭議處理制度的國家在勞動爭議訴訟過程中始終貫徹“三方原則”,并為了及時解決勞動爭議大都規(guī)定了簡易程序。而這些勞動爭議訴訟制度設(shè)計上的特點值得我國勞動爭議訴訟予以借鑒。 第四部分針對前述我國勞動爭議訴訟制度的弊端有選擇的進(jìn)行完善。首先,在勞動爭議仲裁與訴訟的關(guān)系的協(xié)調(diào)上,應(yīng)確立“裁審分軌、各自終局”的雙軌制,來解決當(dāng)前仲裁與訴訟銜接不合理的問題,并且賦予仲裁裁決真正的終局性也成為雙軌制必然的要求。而對案件處理尺度的統(tǒng)一不僅能協(xié)調(diào)仲裁與訴訟關(guān)系,且能夠最大限度的發(fā)揮整體效益,同時,利用經(jīng)濟杠桿分流案件,建立勞動仲裁低收費、法院審理較高收費的模式,一方面實現(xiàn)對勞動爭議案件的分流,使勞動爭議案件主要解決在勞動仲裁階段,另一方面實現(xiàn)對濫訴、職業(yè)公民代理現(xiàn)象進(jìn)行遏制。其次,在建立起獨立的勞動爭議訴訟程序之前,選擇在普通法院中設(shè)立勞動法庭較符合我國現(xiàn)有國情。最后,在獨立的勞動爭議法庭處理案件上,進(jìn)一步進(jìn)行繁簡分流,對于其中案件事實清楚,標(biāo)的額較小,爭議不大的案件適用小額訴訟程序,其中符合適用簡易程序適用簡易程序,化繁為簡以促進(jìn)勞動爭議訴訟的快速解決。衷心地希望上述程序設(shè)計,能夠在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上對資源進(jìn)行優(yōu)化整合,提高訴訟質(zhì)量,節(jié)約司法資源,縮短訴訟時間。
【關(guān)鍵詞】:勞動爭議 勞動爭議訴訟 仲裁 完善
【學(xué)位授予單位】:西南大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號】:D922.591
【目錄】:
  • 摘要4-6
  • Abstract6-9
  • 引言9-10
  • 一、勞動爭議訴訟概論10-20
  • (一) 勞動爭議訴訟概說10-15
  • (二) 勞動爭議訴訟制度的價值及其價值取向15-20
  • 二、我國勞動爭議訴訟的現(xiàn)狀評析20-28
  • (一) 勞動爭議訴訟與勞動爭議仲裁關(guān)系不協(xié)調(diào)20-22
  • (二) 勞動爭議訴訟審判機構(gòu)設(shè)置不合理22-23
  • (三) 勞動爭議訴訟周期漫長23-24
  • (四) 勞動爭議訴訟的主流化24-28
  • 三、國外勞動爭議訴訟制度及啟示28-34
  • (一) 國外的勞動爭議訴訟制度及其特點28-31
  • (二) 對我國勞動爭議訴訟制度完善的啟示31-34
  • 四、我國勞動爭議訴訟制度之完善34-44
  • (一) 協(xié)調(diào)勞動爭議仲裁與訴訟的關(guān)系34-39
  • (二) 設(shè)立專門勞動爭議訴訟審判機構(gòu)39-41
  • (三) 改革當(dāng)前的勞動爭議處理程序41-44
  • 結(jié)語44-46
  • 參考文獻(xiàn)46-50
  • 致謝50-52
  • 在學(xué)期間所發(fā)表的文章52

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本文編號:307728

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