本文關(guān)鍵詞：我國疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來,我國職業(yè)安全形勢嚴(yán)峻,各種類型的職業(yè)病數(shù)量大幅增加,疑似職業(yè)病勞工數(shù)量更是呈快速增長之勢。疑似職業(yè)病直接損害勞工健康,進(jìn)而影響勞工的工作穩(wěn)定性,對勞工的身體、心理、收入、發(fā)展等各方面均形成重大沖擊,因此疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障問題應(yīng)當(dāng)受到重視。我國已建立了疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保護(hù)的基本機制。但是,立法仍存在模糊和空白地帶。部分用人單位遂利用法律規(guī)范的不足和雇主的強勢地位,侵害疑似職業(yè)病勞工的權(quán)益,導(dǎo)致疑似職業(yè)病勞工勞動爭議頻發(fā),疑似職業(yè)病勞工面臨勞動關(guān)系不穩(wěn)定、權(quán)利保障水平低、維權(quán)難等困境,我國疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障機制還有待完善。本文通過對疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障的立法和司法實務(wù)分析,歸納總結(jié)疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障方面存在的問題,并從體面勞動等勞動法的基本理念出發(fā),有針對性地就疑似職業(yè)病認(rèn)定、疑似職業(yè)病勞工安置及權(quán)利救濟機制等三個方面進(jìn)行了分析。全文除導(dǎo)論和結(jié)語外,主要有三個部分：首先,筆者對“北大法寶”、“北大法意”數(shù)據(jù)庫中最近5年(2009年至2013年)疑似職業(yè)病勞工勞動爭議案例進(jìn)行類型化整理,以期發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障所存在的問題。本文案例整理方法為在數(shù)據(jù)庫中輸入關(guān)鍵詞“疑似職業(yè)病”,共檢索出145份不同判決書,經(jīng)過篩選,將案情相同僅當(dāng)事人不同、雖然出現(xiàn)“疑似職業(yè)病”字樣但并不涉及疑似職業(yè)病勞工權(quán)利爭議以及先診斷為疑似職業(yè)病后被確診為職業(yè)病的案例排除,共得到屬于本文研究的判決書54份。隨后,按照訴訟請求不同,將爭議案件分為恢復(fù)勞動關(guān)系類、支付經(jīng)濟賠償金類、疑似職業(yè)病期間待遇類、變更勞動合同類、確認(rèn)勞動關(guān)系類和安排職業(yè)健康檢查類六類爭議,并總結(jié)法院對有關(guān)爭議的裁判標(biāo)準(zhǔn)。其次,在案例整理基礎(chǔ)上對我國疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障遭遇的困境進(jìn)行了詳細(xì)的分析探討。就目前而言,我國疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障存在的疑難問題主要有疑似職業(yè)病的認(rèn)定、疑似職業(yè)病勞工的安置、疑似職業(yè)病勞工權(quán)利救濟機制等三方面。文章結(jié)合我國疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障現(xiàn)行立法規(guī)定,詳細(xì)分析其存在的問題和導(dǎo)致的后果。最后,對疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障如何改進(jìn)的問題進(jìn)行分析探索。疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障的改進(jìn),只有貫徹勞動立法的理念,以體面勞動原則、健康保障原則、照顧義務(wù)原則指導(dǎo)立法和司法實踐,才能保障勞動者享有在自由、公正、安全和具備人格尊嚴(yán)的條件下工作的權(quán)利,實現(xiàn)保障勞工職業(yè)健康權(quán)的立法目的。具體言之,我國疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障要走出目前的困境,應(yīng)當(dāng)改進(jìn)立法理念,在立法中更多地體現(xiàn)對疑似職業(yè)病勞工的人本主義關(guān)懷,明確疑似職業(yè)病的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范疑似職業(yè)病勞工的安置,完善疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利救濟機制,建立疑似職業(yè)病補償機制,只要這樣,才能切實保障疑似職業(yè)病勞工生存與發(fā)展的基本條件。
【關(guān)鍵詞】：疑似職業(yè)病 勞動權(quán)利 妥善安置 權(quán)利救濟
【學(xué)位授予單位】：南京大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 中文摘要3-5
• Abstract5-10
• 導(dǎo)論10-13
• (一) 案例及研究問題10-11
• (二) 研究現(xiàn)狀11
• (三) 研究思路及方法11-13
• 一、我國疑似職業(yè)病勞工勞動爭議案例類型化整理13-28
• (一) 恢復(fù)勞動關(guān)系類爭議13-16
• (二) 支付經(jīng)濟賠償金類爭議16-19
• (三) 疑似職業(yè)病期間待遇類爭議19-22
• (四) 勞動合同變更類爭議22-24
• (五) 確認(rèn)勞動關(guān)系類爭議24-26
• (六) 安排職業(yè)健康檢查類爭議26-28
• 二、我國疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障問題28-35
• (一) 疑似職業(yè)病認(rèn)定問題28-29
• 1. 立法規(guī)定28
• 2. 存在的問題28-29
• 3. 后果29
• (二) 疑似職業(yè)病勞工安置問題29-32
• 1. 立法規(guī)定29-30
• 2. 存在的問題30-31
• 3. 后果31-32
• (三) 疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利救濟機制問題32-35
• 1. 立法規(guī)定32
• 2. 存在的問題32-34
• 3. 后果34-35
• 三、我國疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障思路35-43
• (一) 疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障原則35-37
• 1. 體面勞動原則35
• 2. 保障疑似職業(yè)病勞工健康原則35-36
• 3. 落實雇主照顧義務(wù)原則36-37
• (二) 疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障的具體建議37-43
• 1. 改進(jìn)立法理念37
• 2 明確“疑似職業(yè)病”的判斷標(biāo)準(zhǔn)37-38
• 3. 規(guī)范疑似職業(yè)病勞工的安置38-40
• 4. 完善疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障救濟機制40-42
• 5. 建立疑似職業(yè)病補償制度42-43
• 結(jié)語43-44
• 參考文獻(xiàn)44-47
• 致謝47-48

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：我國疑似職業(yè)病勞工勞動權(quán)利保障探析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：303998