我國現(xiàn)行勞動合同期限制度研究
發(fā)布時間:2017-04-13 08:33
本文關(guān)鍵詞:我國現(xiàn)行勞動合同期限制度研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】: 勞動法律制度是我國整個法律體系的重要組成部分,是一個獨立的法律部門。勞動法既不從屬于民法,也不是經(jīng)濟法的一部分,它具有自己特有的法律理念:保護勞動者的合法權(quán)益,并維護市場經(jīng)濟的健康運行。勞動合同期限制度是勞動法律制度中的一個重要課題,它也影響到對勞動者合法權(quán)益的保護和對市場經(jīng)濟秩序的維護。 經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。改革開放之前,我國處于計劃經(jīng)濟時代,幾乎沒有有關(guān)勞動合同期限的制度。改革開放后,隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的建立和完善,我國勞動合同期限制度也隨之而建立起來。1994年頒布的《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),2008年實施的《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)是我國勞動法律制度改革、發(fā)展的標志,對改革開放的順利進行做出了有益的奉獻。在此過程中,勞動合同期限制度也越來越引起人們的注意。 勞動合同期限是個復(fù)雜的課題。我國勞動合同期限制度與其他國家和地區(qū)相比,存在著比較大的差距。實踐中,我國由于勞動合同期限制度規(guī)定的不完善,出現(xiàn)了很多問題:無固定期限勞動合同被虛化、固定期限勞動合同被濫用、試用期過長等等。通過對勞動合同期限制度的研究,筆者倡導(dǎo)國家適當?shù)募哟髮υ撝贫鹊母深A(yù)力度,完善各種不同期限的勞動合同的適用,逐步實現(xiàn)固定期限勞動合同為主要合同形式向無固定期限勞動合同為主要形式的轉(zhuǎn)變,使得勞動合同期限制度的法律理念和法律價值得到充分的體現(xiàn)。 本文結(jié)構(gòu)比較清晰:第一部分是對勞動合同的概念、特征的分析,對勞動合同期限制度的概念、分類、歷史沿革的探討;第二部分是對我國現(xiàn)行勞動合同期限制度的評析,重點分析了最新立法的成果以及我國現(xiàn)行制度中仍然存在的缺陷;第三部分是對勞動合同期限制度的理念和法律價值的研究,這些都是勞動合同期限制度的理論基礎(chǔ);第四部分是對法國、德國、臺灣地區(qū)勞動合同期限制度的分析并經(jīng)由分析而列舉出了各個國家制度中值得借鑒的制度;第五部分是針對不同類型的勞動合同期限制度而對完善我國勞動合同期限制度所提出的建議。
【關(guān)鍵詞】:勞動合同 勞動合同期限 無固定期限 固定期限 試用期
【學(xué)位授予單位】:中國政法大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2009
【分類號】:D922.52
【目錄】:
- 摘要4-8
- 引言8-10
- 一、勞動合同期限制度概述10-16
- (一) 關(guān)于勞動合同的分析10-11
- (二) 勞動合同期限制度的概念和分類11-13
- 1. 勞動合同期限制度的概念11
- 2. 勞動合同期限制度的分類11-13
- (三) 我國勞動合同期限制度歷史沿革13-16
- 二、我國現(xiàn)行勞動合同期限制度評析16-19
- (一) 《勞動合同法》對勞動合同期限制度的改進16-17
- (二) 我國勞動合同期限制度的不足17-19
- 1. 勞動合同期限制度構(gòu)建的不足17-18
- 2. 勞動合同期限制度具體規(guī)定的缺陷18-19
- 三、勞動合同期限制度法理分析19-23
- (一) 勞動合同期限制度的理念選擇19-20
- (二) 勞動合同期限制度的法律價值20-23
- 四、域外勞動合同期限制度的分析23-28
- (一) 法國23-24
- 1. 法國勞動合同期限制度介紹23-24
- 2. 對法國勞動合同期限制度的分析24
- (二) 德國24-26
- 1. 德國勞動合同期限制度介紹24-25
- 2. 對德國勞動合同期限制度的分析25-26
- (三) 臺灣地區(qū)26-28
- 1. 臺灣地區(qū)勞動合同期限制度介紹26-27
- 2. 對臺灣地區(qū)勞動合同期限制度分析27-28
- 五、我國勞動合同期限制度的完善28-32
- (一) 固定期限勞動合同期限制度的完善28-29
- (二) 無固定期限勞動合同期限制度的完善29-30
- (三) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同期限制度的完善30
- (四) 試用期制度的完善30-32
- 結(jié)語32-33
- 參考文獻33-36
- 致謝36
【參考文獻】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前8條
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本文編號:303228
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