本文關(guān)鍵詞：論民工工資權(quán)益的法律保障，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來,拖欠民工工資的現(xiàn)象十分突出,嚴(yán)重?fù)p害了民工的合法權(quán)益,如何從社會主義分配制度的基本要求出發(fā),公平、合理的解決日益復(fù)雜的民工工資拖欠問題,切實保障其工資權(quán)益,也已成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和社會體制改革正面臨且必須及時解決的一個重要課題。對于這種反復(fù)出現(xiàn)而又得不到解決的社會問題,我們應(yīng)該從政策、法律方面去找原因。在老板拖欠工資的背后,實質(zhì)上反映了制度構(gòu)建和管理工作的不到位,而突擊性地加大勞動監(jiān)察查處力度,對民工開展法律援助,也只能是治標(biāo)不治本的權(quán)益之計,治本之策,還必須從法律法規(guī)和制度上進(jìn)一步加強(qiáng)對民工工資權(quán)益的法律保障。這也正是筆者撰寫此文的最大初衷。 本文共分五章。第一章首先論述了民工工資權(quán)益的法律性質(zhì),在全面界定“民工”和“工資”概念的基礎(chǔ)上深入分析了民工工資權(quán)益的法定優(yōu)先性。其中在民工的概念問題上,排除了以往關(guān)于勞動者過于具體、狹窄的定義,指出民工亦是受勞動法調(diào)整,享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利的勞動者,進(jìn)而從法理上論述了民工的工資債權(quán)是具有優(yōu)先受償性的特殊債權(quán),并通過對學(xué)界三種觀點(diǎn)的分析,指出民工工資債權(quán)的優(yōu)先受償性只是其優(yōu)先權(quán)性質(zhì)的效力表現(xiàn)。 第二章則從現(xiàn)實的角度剖析了我國民工工資權(quán)益保障的緊迫現(xiàn)狀及其深層次的原因,并闡述了對民工工資權(quán)益予以特殊保護(hù)的必要性。 第三章從比較法的角度分析了我國目前有關(guān)民工工資權(quán)益保障方面的法律規(guī)定。通過對西方國家和地區(qū)的工資優(yōu)先權(quán)制度、工資支付保證金制度等關(guān)于工資權(quán)益保障的法律規(guī)定的介紹,繼而對我國內(nèi)地關(guān)于工資權(quán)益保障的法律規(guī)定(包括實體法和程序法)進(jìn)行了系統(tǒng)梳理,并在比較總結(jié)的基礎(chǔ)上深入分析
【關(guān)鍵詞】：民工 工資權(quán)益 工資優(yōu)先權(quán) 法律保障
【學(xué)位授予單位】：四川大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號】：D922.5
【目錄】：

• 前言9-10
• 第一章 民工工資權(quán)益的法律定性10-20
• 第一節(jié) 民工的概念界定10-12
• 一、從“民工”詞源看民工一詞含義的演變10-11
• 二、民工的法律地位11-12
• 第二節(jié) 工資的概念界定12-14
• 一、工資的經(jīng)濟(jì)學(xué)概念12-13
• 二、工資的法律定性13-14
• 第三節(jié) 民工工資權(quán)益的法定優(yōu)先性14-20
• 一、民工工資債權(quán)作為特殊債權(quán)的法理分析14-16
• 二、民工工資債權(quán)作為優(yōu)先權(quán)的優(yōu)先受償效力16-20
• 第二章 民工工資權(quán)益保障的緊迫現(xiàn)狀及原因分析20-25
• 第一節(jié) 民工工資權(quán)益保障的緊迫現(xiàn)狀20-21
• 第二節(jié) 民工工資權(quán)益保障緊迫現(xiàn)狀的原因分析21-25
• 一、民工的弱勢地位22-23
• 二、建設(shè)單位拖欠工程款23
• 三、建筑企業(yè)違法分包、轉(zhuǎn)包23-24
• 四、法律制度的不健全不完善24-25
• 第三章 比較研究我國民工工資權(quán)益保障的法律規(guī)定25-30
• 第一節(jié) 西方發(fā)達(dá)國家和地區(qū)關(guān)于工資權(quán)益保障的法律規(guī)定25-27
• 一、關(guān)于工資優(yōu)先權(quán)制度的規(guī)定25
• 二、關(guān)于工資支付保證金制度的規(guī)定25-26
• 三、關(guān)于對拖欠工資行為法律處罰的規(guī)定26-27
• 第二節(jié) 我國內(nèi)地關(guān)于工資權(quán)益保障的法律規(guī)定27-29
• 第三節(jié) 比較分析我國法律規(guī)定的不足及欠缺29-30
• 第四章 實體法上民工工資權(quán)益保障的法律完善30-42
• 第一節(jié) 完善民事基本法保障民工工資權(quán)益30-34
• 一、明確規(guī)定民工的法律地位30-31
• 二、確立工資優(yōu)先權(quán)民事制度31-34
• 第二節(jié) 完善《勞動法》保障民工工資權(quán)益34-38
• 一、嚴(yán)格勞動用工制度34-35
• 二、明確工資的支付方式35-36
• 三、實行工資支付保證金制度36-37
• 四、確立工資支付監(jiān)控制度37-38
• 第三節(jié) 完善建筑法保障民工工資權(quán)益38-40
• 一、禁止建設(shè)單位拖欠工程款38-39
• 二、禁止施工企業(yè)墊資施工39
• 三、禁止承建企業(yè)非法轉(zhuǎn)包、分包39-40
• 第四節(jié) 加大對違法拖欠工資行為的處罰力度40-42
• 一、民事責(zé)任40-41
• 二、行政責(zé)任41
• 三、刑事責(zé)任41-42
• 第五章 程序法上民工工資權(quán)益保障的法律完善42-49
• 第一節(jié) 變革勞動爭議仲裁制度42-45
• 一、變仲裁前置原則為仲裁自愿原則43
• 二、協(xié)調(diào)仲裁時效的相關(guān)規(guī)定43-44
• 三、明確規(guī)定仲裁時效的中斷44-45
• 第二節(jié) 完善民工工資權(quán)益保障的訴訟程序45-49
• 一、明確在勞動爭議上舉證責(zé)任的倒置45-46
• 二、民工工資訴訟應(yīng)實行特殊訴訟時效46
• 三、明確民工一律緩交仲裁、訴訟及執(zhí)行申請費(fèi)用46-47
• 四、建立公會和法律援助中心代理追索民工工資的法律制度47-49
• 參考文獻(xiàn)49-51
• 聲明51-52
• 后記52

【引證文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 楊曉琳;;淺析“惡意欠薪”入罪的思考[J];企業(yè)導(dǎo)報;2012年15期

2 賈楠;;“拒不支付勞動報酬罪”的刑法分析[J];學(xué)術(shù)探索;2011年05期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 夏云娥;農(nóng)民工欠薪糾紛案的法學(xué)審視[D];西南政法大學(xué);2011年

2 姜華;拒不支付勞動報酬罪研究[D];西南政法大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：論民工工資權(quán)益的法律保障，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：302465