<正>競業(yè)限制是指用人單位與勞動(dòng)者約定在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得從事一定的工作。雖然其限制了勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán),但許多人對此卻知之甚少,乃至在自己的權(quán)益受到損害時(shí)也不知所措。競業(yè)限制,并非適用于所有員工【案例】李琳琳是某公司的普通員工,雖然在平時(shí)工作中并不會(huì)接觸到公司的商業(yè)秘密,但公司與其的 

【文章來源】：中國人力資源社會(huì)保障. 2019,(08)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
競業(yè)限制，并非適用于所有員工
補(bǔ)償不明，可要求按月薪30%支付
情勢變更，單位可隨時(shí)解除約定



本文編號：2996901