發(fā)布時間：2020-10-17 18:35

　　 正在實踐中,競業(yè)限制約定除了主要表現(xiàn)為獨立于勞動合同的競業(yè)限制協(xié)議外,還表現(xiàn)為勞動合同的專門條款(為行文方便,本文以競業(yè)限制協(xié)議概括論述)�！�1〕面對龐大而復(fù)雜的競業(yè)限制制度體系,《勞動合同法》僅有的兩個條文規(guī)定力不從心,回避了競業(yè)限制用工實務(wù)與審判實踐共同面臨的一個關(guān)鍵問題——競業(yè)限制協(xié)議效力的認(rèn)定規(guī)則�！�2〕表面上看,勞動法既然來源于民法,
【文章目錄】：
一、如何看待競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償對競業(yè)限制協(xié)議效力的影響
二、如何看待用人單位違反競業(yè)限制協(xié)議對該協(xié)議效力的影響
三、如何看待勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議對該協(xié)議效力的影響
四、如何看待勞動合同解除對競業(yè)限制協(xié)議效力的影響

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 錢煉;;用人單位是否可以單方解除競業(yè)限制協(xié)議[J];中國勞動;2011年09期

2 章法;;競業(yè)限制 必須了解的職場規(guī)則[J];法庭內(nèi)外;2008年04期

3 劉義詩;;《勞動合同法》中競業(yè)限制條款研究[J];時代金融;2008年12期

4 石先廣;;競業(yè)限制運用中的誤區(qū)診斷與操作實務(wù)[J];中國勞動;2009年09期

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10 姜云;;保密協(xié)議與競業(yè)限制的區(qū)別[J];現(xiàn)代企業(yè)文化(上旬);2011年Z1期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

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10 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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5 鄭劼喆;昆明地區(qū)推行勞動合同制度面臨的問題及對策研究[D];浙江大學(xué);2009年

6 程澤銘;用人單位勞動合同解除權(quán)問題研究[D];黑龍江大學(xué);2010年

7 王宏偉;論《勞動合同法》草案下的商業(yè)秘密保護(hù)和競業(yè)禁止[D];中國政法大學(xué);2006年

8 楊洋;集體合同若干法律問題研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2006年

9 蔣曉紅;勞動合同單方解除的法律思考[D];蘇州大學(xué);2005年

10 劉紹雯;勞動關(guān)系中商業(yè)秘密權(quán)的權(quán)利限制[D];暨南大學(xué);2008年

本文編號：2845169