本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛處理法律制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：自1994年我國(guó)頒布了《勞動(dòng)法》后，有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制的法律法規(guī)及司法解釋逐漸完善，但是涉及勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛的處理制度并沒(méi)有明確的規(guī)定,對(duì)此有規(guī)定的北京市《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》也只是北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局和北京市高級(jí)人民法院為了及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理中的疑難問(wèn)題而聯(lián)合召開(kāi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)的結(jié)果。 近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的深入進(jìn)行，人才流動(dòng)頻繁引發(fā)勞動(dòng)者人事檔案轉(zhuǎn)移頻率提高，由于各種原因?qū)е聞趧?dòng)者人事檔案遺失的情況屢次出現(xiàn)，勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛也愈加繁復(fù)，有關(guān)法律法規(guī)、司法解釋已經(jīng)顯露出諸多不完備之處。由于人事檔案對(duì)于個(gè)人仍然具有重要的意義，人事檔案遺失后將會(huì)影響勞動(dòng)者的就業(yè)、享受社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)福利待遇，但當(dāng)此類(lèi)人事檔案遺失糾紛發(fā)生，被丟失檔案人尋求司法救濟(jì)時(shí)往往會(huì)遇到多種問(wèn)題。 首先，明確人事檔案含義及人事檔案制度存在的問(wèn)題。人事檔案是國(guó)家機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織在人事管理活動(dòng)中產(chǎn)生的，其中反映個(gè)人經(jīng)歷、思想品德、業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、學(xué)識(shí)水平、勞動(dòng)狀況等方面情況，并歸檔保存的個(gè)人資料。是組織對(duì)個(gè)人使用的重要依據(jù)，同時(shí)也是個(gè)人在工作、戶口、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面重要依據(jù)。由于人事檔案制度沒(méi)有與社會(huì)改革同步，其存在的問(wèn)題導(dǎo)致有關(guān)人事檔案引發(fā)的糾紛法律程序梳理不通暢。 其次，勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛立法及存在的問(wèn)題。在了解我國(guó)對(duì)人事檔案遺失糾紛處理的現(xiàn)行有關(guān)法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，得出對(duì)于該類(lèi)人事檔案遺失糾紛的處理的法律規(guī)則存在以下問(wèn)題：一是，法律法規(guī)缺位導(dǎo)致糾紛處理無(wú)法可依；二是，案件定性模糊；三是，受案范圍不規(guī)范；四是，賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則缺位。 再次，明確勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛的案件定性。根據(jù)現(xiàn)行法律依據(jù)、現(xiàn)實(shí)依據(jù)和理論依據(jù)確定人事檔案遺失糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序“一裁二審”解決該類(lèi)糾紛。最后，勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛處理法律制度的完善。除了提出勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛的近期應(yīng)對(duì)措施外，我國(guó)還應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者人事檔案相關(guān)法律制度進(jìn)行立法上的完善以及對(duì)我國(guó)人事檔案制度的改革，從而既能預(yù)防該類(lèi)糾紛的發(fā)生，又能在糾紛發(fā)生后妥善處理。
【關(guān)鍵詞】：人事檔案遺失糾紛 勞動(dòng)爭(zhēng)議 人事檔案制度
【學(xué)位授予單位】：湘潭大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類(lèi)號(hào)】：D922.5
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstracts5-7
• 目錄7-9
• 第1章 引言9-12
• 1.1 問(wèn)題的提出9
• 1.2 選題背景及意義9-10
• 1.3 文獻(xiàn)綜述10-11
• 1.4 研究方法11-12
• 第2章 人事檔案及人事檔案制度12-15
• 2.1 人事檔案的一般問(wèn)題12-13
• 2.1.1 人事檔案的含義12
• 2.1.2 勞動(dòng)者人事檔案的作用12-13
• 2.2 我國(guó)現(xiàn)行人事檔案制度的法律規(guī)定13-15
• 2.2.1 職工人事檔案制度的現(xiàn)行法律規(guī)定13
• 2.2.2 職工人事檔案制度存在的問(wèn)題13-15
• 第3章 勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛立法及問(wèn)題15-19
• 3.1 我國(guó)勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛的現(xiàn)行法律規(guī)定16-17
• 3.2 法律規(guī)則存在的問(wèn)題17-19
• 3.2.1 法律法規(guī)缺位17
• 3.2.2 案件定性模糊17-18
• 3.2.3 受案范圍不規(guī)范18
• 3.2.4 賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則缺位18-19
• 第4章 勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛的法律定性19-24
• 4.1 民事糾紛說(shuō)19-20
• 4.2 行政管理說(shuō)20
• 4.3 勞動(dòng)爭(zhēng)議說(shuō)20-24
• 4.3.1 理論依據(jù)21-22
• 4.3.2 法律依據(jù)22-23
• 4.3.3 現(xiàn)實(shí)依據(jù)23-24
• 第5章 勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛處理法律制度的完善24-31
• 5.1 勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛的近期應(yīng)對(duì)措施24
• 5.2 勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛的立法選擇24-31
• 5.2.1 立法體系的完善24-25
• 5.2.2 人事檔案遺失糾紛預(yù)防規(guī)則的完善25-27
• 5.2.3 勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛處理規(guī)則的健全27-31
• 結(jié)語(yǔ)31-32
• 參考文獻(xiàn)32-34
• 致謝34-35
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文目錄35

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：勞動(dòng)者人事檔案遺失糾紛處理法律制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：273092