【摘要】：人力資源租賃是企業(yè)向人才派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行有償租賃臨時(shí)員工的一種形式,是基于市場機(jī)制的一種勞動(dòng)用工形式。在企業(yè)人力資源租賃中,存在諸如用工資格審查、制度管理、合同管理、權(quán)益損失的風(fēng)險(xiǎn),因此,在企業(yè)人才租賃過程中,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化實(shí)施相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施,維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益。
[Abstract]:Human resource leasing is a form of paid lease of temporary employees to talent sending institutions, and it is a kind of labor employment form based on market mechanism. In the enterprise human resource lease, there are risks such as qualification examination, system management, contract management and loss of rights and interests. Therefore, in the process of enterprise talent leasing, the corresponding risk prevention measures should be strengthened. Safeguard the legitimate rights and interests of workers and enterprises.
【作者單位】： 中共濟(jì)寧市委黨校;
【分類號】：F272.92;D922.52

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本文編號：2477913