【摘要】： 作為一個有著十多億人口的大國，中國的勞動力資源豐富，勞動就業(yè)問題是當(dāng)前我國經(jīng)濟和社會生活中的一個重大問題，也是實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)必須解決的問題。 本文主要研究在制度背景下，政府在就業(yè)方面所能發(fā)揮的職能作用，，并就如何解決就業(yè)問題做出對策分析。文章第一章首先是問題的提出，分析了本文的研究背景、研究意義，然后對國內(nèi)外相關(guān)的就業(yè)理論的研究以及本文的研究方法和文章結(jié)構(gòu)進(jìn)行詳細(xì)的闡述。在第二章中分析了有關(guān)政府職能的理論、不同制度環(huán)境下政府的就業(yè)職能，并對我國制度性就業(yè)進(jìn)行了深入分析，進(jìn)而明確了我國現(xiàn)有制度體系下政府就業(yè)職能的目標(biāo)。在第三章中，先是對我國的就業(yè)形勢、特點及原因進(jìn)行分析，然后對我國就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行簡單的分析，再由四川省流動人口就業(yè)狀況的案例分析，總結(jié)出地方政府在就業(yè)問題上可發(fā)揮的職能機制。最后一章中借鑒國內(nèi)外就業(yè)的實際經(jīng)驗，結(jié)合我國就業(yè)狀況的實際，構(gòu)建了政府就業(yè)職能的調(diào)控模型，明確政府職能在就業(yè)問題中的責(zé)任與作用，并有針對性地進(jìn)行提出政府促進(jìn)就業(yè)的有效對策選擇：一是建立與完善勞動力市場體系：二是大力促進(jìn)中小企業(yè)的快速發(fā)展，為中小企業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境；三是堅持以人為本，健全社會保障體系；四是努力提高勞動者自身素質(zhì)；五是通過城鎮(zhèn)化道路加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的步伐；六是在深化改革中擴大就業(yè)，失業(yè)問題通過經(jīng)濟體制改革來進(jìn)行；七是提倡新的就業(yè)觀念、生活及消費方式；八是加強各種法制建設(shè)，修訂勞動法，確保規(guī)章制度的執(zhí)行；九是構(gòu)建和完善靈活就業(yè)形式的服務(wù)體系。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：西南交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：F249.20

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本文編號：2467365