【摘要】：日趨增多的罷工、怠工等集體勞資爭議給刑法學(xué)帶來了新課題,引發(fā)學(xué)界對刑法是否及如何介入集體勞資爭議的慎思。日本《勞動組合法》第1條第2款對集體勞資爭議在區(qū)分正當(dāng)與不正當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上分別規(guī)定了不同的刑事責(zé)任模式,堪稱全球勞動刑法的典范。這對中國勞動刑法具有重要的借鑒意義:刑法應(yīng)該積極介入集體勞資爭議,并把正當(dāng)?shù)募w勞資爭議視為刑法中的違法阻卻事由,而以刑法中的普通犯罪追究不正當(dāng)?shù)募w勞資爭議的刑事責(zé)任。
[Abstract]:The increasing number of collective labor disputes, such as strikes and idle work, has brought a new subject to criminal law, which has aroused the academic circles' careful thinking on whether and how the criminal law should intervene in collective labor disputes. The second paragraph of Article 1 of Japan's Labor combination Law stipulates different modes of criminal liability on the basis of distinguishing between legitimate and improper collective labor disputes, which is regarded as the model of global labor criminal law. This is of great significance to China's labor criminal law: the criminal law should actively intervene in collective labor disputes, and regard legitimate collective labor disputes as the cause of illegal obstruction in the criminal law. And the common crime in the criminal law to investigate the improper collective labor dispute criminal liability.
【作者單位】： 南京師范大學(xué)法學(xué)院;
【基金】：筆者主持的教育部人文社會科學(xué)研究青年項(xiàng)目“勞動法治視域下的勞動刑法制度研究”之階段性成果(項(xiàng)目編號:09YJC820046)
【分類號】：D931.3;DD912.5

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本文編號：2383114