【摘要】：作為勞動(dòng)法領(lǐng)域的第一個(gè)指導(dǎo)性案例,指導(dǎo)性案例18號(hào)對(duì)廣泛存在的末位淘汰制給予了司法回應(yīng)。就該案自身的判決理由和結(jié)論來(lái)說(shuō),多種法律解釋方法的運(yùn)用都能夠證成其合法性與合理性。但是,作為指導(dǎo)性案例,該案在全國(guó)范圍內(nèi)的擴(kuò)展效果卻不容樂(lè)觀。這從地方法院和勞動(dòng)力市場(chǎng)兩個(gè)方面都可以看出。發(fā)生這種情況的原因在于,指導(dǎo)性案例所依附的最高人民法院的公共政策功能存在著不少缺陷。成功的個(gè)案未必能夠成為成功的指導(dǎo)性案例,因此需要對(duì)指導(dǎo)性案例所附帶的公共政策功能抱持謹(jǐn)慎的態(tài)度。
[Abstract]:As the first guiding case in the field of labor law, directive case 18 gives a judicial response to the widespread elimination system. As far as the reasons and conclusions of the case itself are concerned, the application of various legal interpretation methods can prove its legitimacy and reasonableness. However, as a guiding case, the expansion of the case in the national scope is not optimistic. This can be seen in both the local courts and the labour market. The reason for this is that there are many defects in the public policy function of the Supreme people's Court. A successful case may not be a successful guiding case, so one needs to be cautious about the public policy function attached to the guidance case.
【作者單位】： 山東大學(xué)(威海)法學(xué)院;
【基金】：筆者主持的國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“社會(huì)矛盾化解的法律適用方法研究”(批準(zhǔn)號(hào):11CFX002) 山東省人民檢察院檢察理論研究課題(批準(zhǔn)號(hào):SD2013B09)的階段性成果
【分類號(hào)】：D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2322900