【摘要】：雇用人侵權(quán)責(zé)任，乃雇用人就其受雇人因執(zhí)行職務(wù)給他人造成之損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，此為各國侵權(quán)法律均規(guī)定之制度。雇用人侵權(quán)責(zé)任的性質(zhì)如何，須具備哪些構(gòu)成要件及各構(gòu)成要件在司法實踐中應(yīng)如何解釋適用等，又為各國學(xué)說、判例討論之重點。在這些方面，普通法系及大陸法系之法國、德國和我國臺灣地區(qū)的學(xué)說及判例均有非常豐富之資料，極具參考價值。 在我國大陸立法上，由于歷史的原因，沒有明確的“雇傭”概念，亦無統(tǒng)一的雇用人責(zé)任。2010年實施的《侵權(quán)責(zé)任法》雖不再按所有制對雇用人責(zé)任主體進行區(qū)分，然采用勞動法上之“用人單位/工作人員”的概念，難謂合理。且該法區(qū)分前者關(guān)系與個人間勞務(wù)關(guān)系作分別規(guī)定，對雇用人與受雇人關(guān)系之界定，無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。此外，該法對醫(yī)療機構(gòu)作為雇用人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，作為雇用人與受雇人關(guān)系特殊情況之勞務(wù)派遣等相關(guān)方面的規(guī)定亦存在一些問題。在司法實踐中，關(guān)于雇用人責(zé)任各構(gòu)成要件的認(rèn)定，尤其是對執(zhí)行職務(wù)范圍之認(rèn)定，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，且范圍狹窄，不利于保障受害人獲得賠償。 本文的主要內(nèi)容，即是通過分析和研究普通法系及大陸法系之法國、德國和我國臺灣地區(qū)關(guān)于雇用人侵權(quán)責(zé)任的學(xué)說及司法判例，比較發(fā)現(xiàn)我國立法及司法實踐中存在的相應(yīng)問題，并提出一些解決辦法。 本文第一部分首先介紹和分析了雇用人侵權(quán)責(zé)任的基本立法類型，具體包括對普通法、法國、德國、我國臺灣地區(qū)和中國大陸雇用人侵權(quán)制度之法律淵源、歷史發(fā)展、現(xiàn)行制度等內(nèi)容進行了介紹、分析，并對各國家及地區(qū)的現(xiàn)行制度作了比較，為下文的論述打下基礎(chǔ)。 本文第二部分探討了雇用人侵權(quán)責(zé)任的性質(zhì)：究屬雇用人為自己的過錯承擔(dān)責(zé)任，還是為他人的行為承擔(dān)無過失責(zé)任。具體地，首先討論了普通法系及大陸法系關(guān)于雇用人責(zé)任性質(zhì)之認(rèn)識及其發(fā)展趨勢，其次對所涉重要的大企業(yè)所有人責(zé)任的問題進行了專門探討，然后分析了我國大陸立法所采之觀點及其特色，，最后對應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)識雇用人責(zé)任之性質(zhì)進行了總結(jié)并闡釋了作者的觀點：雇用人責(zé)任是雇用人為他人行為承擔(dān)的無過失責(zé)任。 本文第三部分討論了雇用人侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件。借助普通法、德國、法國及臺灣法上豐富之判例、學(xué)說，本部分討論了構(gòu)成雇用人責(zé)任的三個要件：雇用人與受雇人之關(guān)系、受雇人之侵權(quán)行為及受雇人執(zhí)行職務(wù)。在具體論述過程中，主要是分析了各國家及地區(qū)判例、學(xué)說之演進及新近發(fā)展。此外，對于我國法律有明確規(guī)定的相應(yīng)內(nèi)容，本部分亦從比較法的角度對我國的規(guī)定作了一定檢討。 本文第四部分在以上分析討論的基礎(chǔ)上，為我國雇用人侵權(quán)責(zé)任的立法修改及司法實踐提出了建議。該部分首先對我國的現(xiàn)行相關(guān)立法和司法實踐中存在的問題進行了總結(jié)，之后，結(jié)合本文前三部分比較法上的經(jīng)驗及我國學(xué)者提出的民法典草案建議稿，對存在問題的相關(guān)制度設(shè)計及司法審判實務(wù)提出了一些建議供參考。
[Abstract]:......
【學(xué)位授予單位】：華東政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：D913

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 郭升選;李菊萍;;論醫(yī)療注意義務(wù)與醫(yī)療過失的認(rèn)定[J];法律科學(xué)(西北政法大學(xué)學(xué)報);2008年03期

2 孫振棟;論醫(yī)院見習(xí)教學(xué)中患者隱私權(quán)之保護——兼談我國隱私權(quán)立法[J];法學(xué);2001年02期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 宋發(fā)彬;基于醫(yī)患關(guān)系的醫(yī)務(wù)人員法律地位研究[D];華中科技大學(xué);2011年

本文編號：2322507