【摘要】：將國有壟斷企業(yè)的收入分配情況與非壟斷企業(yè)、國外同行及國有壟斷企業(yè)內(nèi)部之間進(jìn)行對(duì)比分析研究發(fā)現(xiàn):國有壟斷企業(yè)在收入分配上存在著收高增緩、勞得不匹、公平缺失等問題。而造成上述問題的主要原因在于:資本和勞動(dòng)力力量對(duì)比處于強(qiáng)勢(shì)地位;壟斷的特殊性質(zhì)提供了保持較高收入水平的物質(zhì)基礎(chǔ);《勞動(dòng)法》有待進(jìn)一步細(xì)化和完善;企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制衡機(jī)制尚不健全;考核機(jī)制導(dǎo)向的"重利輕民";企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄。鑒于此,應(yīng)從加大政府調(diào)節(jié)與規(guī)制;強(qiáng)化壟斷企業(yè)的自律和自約;進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)外部監(jiān)督與約束三方面入手,制定科學(xué)合理的政策、措施,推動(dòng)當(dāng)前壟斷企業(yè)工資制度改革。
[Abstract]:By comparing the income distribution of state-owned monopoly enterprises with that of non-monopoly enterprises, foreign counterparts and state-owned monopoly enterprises, it is found that the income distribution of state-owned monopoly enterprises is increased and slowed down, and the income distribution of state-owned monopoly enterprises is not equal to that of labor. Lack of fairness, etc. The main causes of the above problems are: capital and labor force ratio is in a strong position; the special nature of monopoly provides the material basis to maintain a higher income level; the Labor Law needs to be further refined and improved; The internal supervision and balance mechanism of enterprises is not perfect, the evaluation mechanism is oriented by "emphasizing profits and neglecting the people", and the consciousness of corporate social responsibility is weak. In view of this, we should strengthen government regulation and regulation, strengthen self-discipline and self-engagement of monopoly enterprises, further strengthen internal and external supervision and restraint, formulate scientific and reasonable policies and measures, and promote the reform of wage system of monopoly enterprises at present.
【作者單位】： 四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院(四川大學(xué)企業(yè)研究中心);四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【分類號(hào)】：F276.8;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

1 郭慶;;價(jià)格規(guī)制在規(guī)范壟斷行業(yè)收入中的作用[J];東岳論叢;2006年02期

2 胡靜波,李立;我國壟斷行業(yè)收入分配存在的問題與對(duì)策[J];經(jīng)濟(jì)縱橫;2002年11期

3 杜健;張大亮;顧華;;中國行業(yè)收入分配實(shí)證分析[J];山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2006年06期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王少國;;我國城鄉(xiāng)收入差別對(duì)居民總收入差別的影響[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2007年01期

2 王少國;;我國城鄉(xiāng)居民收入差別對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)約束的實(shí)證分析[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2006年02期

3 郭慶;;價(jià)格規(guī)制在規(guī)范壟斷行業(yè)收入中的作用[J];東岳論叢;2006年02期

4 王銳;;壟斷對(duì)我國行業(yè)收入分配的影響及對(duì)策研究[J];經(jīng)濟(jì)問題;2007年02期

5 田雙全;黃應(yīng)繪;黃國英;;對(duì)重慶行業(yè)收入差距的研究[J];經(jīng)濟(jì)問題;2007年04期

6 張瓊;;我國收入分配的制度缺陷及對(duì)策分析[J];理論月刊;2006年09期

7 王少國;;我國城鄉(xiāng)收入差別對(duì)居民總收入差別的影響分析[J];農(nóng)村經(jīng)濟(jì);2007年03期

8 白書祥;;規(guī)范社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)分配行為[J];探索;2006年01期

9 白書祥;;確立新型收入分配觀,完善收入分配制度——完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的分析[J];探索;2006年03期

10 杜健;張大亮;顧華;;中國行業(yè)收入分配實(shí)證分析[J];山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào);2006年06期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 史小龍;我國自然壟斷產(chǎn)業(yè)規(guī)制改革中的利益集團(tuán)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

2 任紅艷;中國城鎮(zhèn)居民收入差距適度性研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

3 劉樂山;基于財(cái)政視角的中國收入分配差距調(diào)節(jié)研究[D];西北大學(xué);2006年

4 山鳴峰;人本與效率[D];華東師范大學(xué);2006年

5 陳鋒;中國現(xiàn)階段居民消費(fèi)與收入分配研究[D];中央民族大學(xué);2006年

6 祝洪嬌;中國現(xiàn)階段收入分配差距與兩極分化問題研究[D];中共中央黨校;2006年

7 張晏榕;政府在調(diào)控收入分配中的作用探析[D];福建師范大學(xué);2007年

8 韓雪峰;教育對(duì)中國居民收入差距影響的研究[D];遼寧大學(xué);2007年

9 孫瑛;中國地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與收入分配及其差異性研究[D];遼寧大學(xué);2007年

10 劉健;基于社會(huì)公平的公共政策研究[D];中共中央黨校;2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張億;利益集團(tuán)分析框架下的體制改革績(jī)效評(píng)價(jià)與利益協(xié)調(diào)機(jī)制研究[D];福州大學(xué);2006年

2 王楊;我國自然壟斷行業(yè)政府規(guī)制與改革的制度分析[D];吉林大學(xué);2006年

3 何雯;陜西省居民收入差距問題研究[D];西北大學(xué);2007年

4 張曉麗;中國居民個(gè)人收入差距問題及對(duì)策研究[D];河北師范大學(xué);2007年

5 常盛;中國行業(yè)收入差距與政府調(diào)節(jié)[D];天津師范大學(xué);2007年

6 吳武英;中部地區(qū)城鄉(xiāng)收入差距研究[D];中南大學(xué);2006年

7 周維明;中國居民收入差距研究：結(jié)構(gòu)、趨勢(shì)及對(duì)策[D];重慶大學(xué);2007年

8 熊華林;我國個(gè)人收入分配制度探析[D];福建師范大學(xué);2007年

9 李蔚;從制度層面分析自然壟斷行業(yè)收入問題[D];安徽大學(xué);2007年

10 殷美全;我國現(xiàn)階段城鄉(xiāng)居民收入差距研究[D];南京航空航天大學(xué);2007年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前8條

1 張大亮,杜健;浙江國有工業(yè)企業(yè)退出績(jī)效實(shí)證分析[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2002年03期

2 陳迪平;論國有壟斷企業(yè)分配制度的創(chuàng)新[J];湖南商學(xué)院學(xué)報(bào);2000年01期

3 戚聿東;柳學(xué)信;;中國壟斷行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀況研究[J];經(jīng)濟(jì)管理;2006年02期

4 過勇,胡鞍鋼;行政壟斷、尋租與腐敗——轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)的腐敗機(jī)理分析[J];經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較;2003年02期

5 郭飛;我國當(dāng)前個(gè)人收入差距實(shí)證考察[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài);1998年05期

6 胡靜波,李立;我國壟斷行業(yè)收入分配存在的問題與對(duì)策[J];經(jīng)濟(jì)縱橫;2002年11期

7 郭慶;自然壟斷產(chǎn)業(yè)的激勵(lì)規(guī)制與競(jìng)爭(zhēng)[J];山東經(jīng)濟(jì);2005年01期

8 金玉國,張偉,康君;市場(chǎng)化進(jìn)程中的行業(yè)工資決定假說及其數(shù)量檢驗(yàn)[J];數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究;2003年05期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 何盛明;完善現(xiàn)代企業(yè)制度外部環(huán)境的幾點(diǎn)思考[J];財(cái)政研究;1994年11期

2 卜彥芳;國有企業(yè)缺乏激勵(lì)機(jī)制的原因分析[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì)文薈;1997年06期

3 楊永忠;楊芳;;國有企業(yè)低效的另一種解釋:以自然壟斷產(chǎn)業(yè)為例[J];福州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2005年04期

4 師堂明;;國有壟斷企業(yè)改革問題探討[J];時(shí)代金融;2011年17期

5 劉建鋼;肖小勇;;論中國國有企業(yè)改革的邏輯[J];改革與戰(zhàn)略;2009年12期

6 楊瑞龍;國企宜實(shí)行分類改革[J];前線;1997年03期

7 汪新波;;透過數(shù)字看“國強(qiáng)民弱”——為什么民企500強(qiáng)不敵央企兩巨頭[J];學(xué)習(xí)月刊;2010年25期

8 鄧小河;論國企改革的制度創(chuàng)新與非國有化[J];中共四川省委黨校學(xué)報(bào);1999年04期

9 何偉;;國有企業(yè)改革遇到新難題[J];中國流通經(jīng)濟(jì);2010年03期

10 陳平;;私有化的局限和產(chǎn)權(quán)理論的反思[J];上海國資;2006年05期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 楊永忠;;國有企業(yè)低效的另一種解釋:以自然壟斷產(chǎn)業(yè)為例[A];第四屆國有經(jīng)濟(jì)論壇——東北老工業(yè)基地國有企業(yè)制度創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2004年

2 楊瑞龍;;國有企業(yè)退出機(jī)制問題[A];國有經(jīng)濟(jì)論叢2001——“企業(yè)家與專家高層論壇：國企改革新思路學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集[C];2001年

3 盧文梅;劉瑛;劉義民;;企業(yè)定位的理性思維[A];現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行機(jī)制與思維創(chuàng)新——企業(yè)運(yùn)行機(jī)制與思維創(chuàng)新研討會(huì)議論文[C];2003年

4 李好好;鄭淑華;初安嫻;;從內(nèi)部管理看國有企業(yè)如何解困[A];跨世紀(jì)的中國企業(yè)改革和發(fā)展理論與實(shí)踐研討會(huì)論文集[C];1999年

5 黃淑和;;加快國有企業(yè)改革和發(fā)展 促進(jìn)東北老工業(yè)基地的崛起和振興(代序)[A];“深化國有企業(yè)改革，，振興東北老工業(yè)基地”國有經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)春論壇文集[C];2003年

6 馬光輝;;搞活國有企業(yè)的有效途徑——企業(yè)再造[A];全國經(jīng)濟(jì)管理院校工業(yè)技術(shù)學(xué)研究會(huì)第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];1997年

7 袁文平;;政府與國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系[A];治理整頓與深化改革[C];1990年

8 那志超;;關(guān)于國有企業(yè)解困的對(duì)策思考[A];公關(guān)與企業(yè)發(fā)展——名牌戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展理論研討會(huì)論文集[C];1997年

9 張世勇;鐘陽;;人才與國有企業(yè)的改革發(fā)展[A];新世紀(jì) 新機(jī)遇 新挑戰(zhàn)——知識(shí)創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展（上冊(cè)）[C];2001年

10 林漢川;;國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰化改革的目標(biāo)與途徑[A];社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本理論與實(shí)踐[C];1993年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 見習(xí)記者 海燕;誰能抑制國企巨鱷的價(jià)格壟斷行為[N];中國商報(bào);2009年

2 本報(bào)記者 潘俠 常攻;壟斷企業(yè)應(yīng)承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任[N];民營經(jīng)濟(jì)報(bào);2007年

3 魏文彪;強(qiáng)大的中國500強(qiáng)難掩自身內(nèi)在的虛弱[N];中國商報(bào);2009年

4 韓丹　褚曉亮 高增雙;壟斷企業(yè)利潤分配面臨三大拷問[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2007年

5 張路秋;壟斷企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任要覓良方[N];陜西日?qǐng)?bào);2007年

6 中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授 周業(yè)安;對(duì)壟斷企業(yè)的激勵(lì)須謹(jǐn)慎[N];中國企業(yè)報(bào);2007年

7 鄧聿文;壟斷企業(yè)應(yīng)站在技術(shù)創(chuàng)新的最前沿[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2006年

8 ;怎樣看待壟斷國企利潤增加[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2006年

9 肖可;壟斷企業(yè)應(yīng)承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任[N];民營經(jīng)濟(jì)報(bào);2008年

10 吳睿鶇;國企賬本公開等待吹響“集結(jié)號(hào)”[N];中國工業(yè)報(bào);2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 張萬成;我國轉(zhuǎn)軌時(shí)期企業(yè)資本結(jié)構(gòu)選擇問題研究[D];吉林大學(xué);2004年

2 周權(quán)雄;雙重任務(wù)、共同代理與國有企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)[D];暨南大學(xué);2010年

3 李天庚;國有企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究[D];中南大學(xué);2003年

4 徐晨光;國有企業(yè)董事會(huì)運(yùn)行機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2005年

5 孟令國;中國企業(yè)管理層隱性激勵(lì)機(jī)制研究[D];暨南大學(xué);2006年

6 章迪誠;中國國有企業(yè)改革的制度變遷研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

7 羅志先;國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的法治基礎(chǔ)[D];中共中央黨校;2001年

8 孔新宇;國有企業(yè)民營化方式的國際比較[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

9 逯東;政府控制視角下的國企治理與公司價(jià)值研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

10 劉延齡;我國國有企業(yè)公司治理研究[D];中共中央黨校;2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 曾愛軍;國有企業(yè)財(cái)務(wù)動(dòng)力機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2003年

2 肖海翔;國有企業(yè)管理層收購的融資體系安排及定價(jià)機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2004年

3 黃新炎;國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的典型問題[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2004年

4 郭懷平;論我國國有企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新[D];廈門大學(xué);2001年

5 劉汪敏;關(guān)于對(duì)進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的探討[D];廈門大學(xué);2001年

6 張曉紅;資本結(jié)構(gòu)與國有企業(yè)“債轉(zhuǎn)股”[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2001年

7 黃佩珍;國有企業(yè)人力資源管理問題研究[D];華中師范大學(xué);2004年

8 高平湖;國有企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新問題研究[D];吉林大學(xué);2004年

9 令狐完成;國有企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中的經(jīng)營者變異行為及其對(duì)策研究[D];湖南大學(xué);2004年

10 陳雪平;我國國有企業(yè)資本運(yùn)營及其模式研究[D];暨南大學(xué);2003年

本文編號(hào)：2301406