發(fā)布時(shí)間：2018-10-31 07:08

【摘要】：近年來,政府部門推行的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度并沒有收到預(yù)期實(shí)效,其根本原因在于就業(yè)見習(xí)的性質(zhì)及其法律關(guān)系不明確,在制度規(guī)范和權(quán)益保障方面存在立法缺失。對于高校畢業(yè)生來說,參加就業(yè)見習(xí)具有學(xué)習(xí)權(quán)和就業(yè)權(quán)的屬性,與在校生實(shí)習(xí)和畢業(yè)生崗前見習(xí)或試用都有區(qū)別。就業(yè)見習(xí)是一種彈性用工和靈活就業(yè)形式,高校畢業(yè)生與用人單位之間是一種非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系。在立法上,應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度,適時(shí)出臺全國性立法;適當(dāng)擴(kuò)大勞動法的適用范圍,對就業(yè)見習(xí)的非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系加以調(diào)整和保護(hù),有效保障高校畢業(yè)生的勞動就業(yè)權(quán)益。
[Abstract]:......
【作者單位】： 華東政法大學(xué)科學(xué)研究院;
【基金】：全國教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題(DFA070088)
【分類號】：D922.16

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2301347