【摘要】：鐵路行業(yè)按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立的要求，從１９９５ 年底全行業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，，所有職工都簽定了《勞動(dòng)合同書》。鐵路行業(yè)由于工作的需要，還外雇了部分臨時(shí)工，也簽定了《勞動(dòng)合同書》。但兩種勞動(dòng)合同的法律特征、法律關(guān)系主體、法律關(guān)系內(nèi)容等都不同，臨時(shí)工法律關(guān)系屬于民法調(diào)整范圍，合同工法律關(guān)系屬于勞動(dòng)法調(diào)整范圍。兩種勞動(dòng)合同的法律關(guān)系調(diào)整隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，相同點(diǎn)越來(lái)越多。
[Abstract]:In accordance with the requirements of the establishment of the socialist market economic system, the railway industry has implemented the labor contract system since the end of 1995, and all the workers and staff have signed the "labor contract letter". Railway industry because of the need for work, but also hired some temporary workers, also signed a labor contract. However, the legal characteristics of the two kinds of labor contracts, the subject of legal relations and the contents of legal relations are different. The legal relations of temporary workers belong to the scope of adjustment of civil law, and the legal relations of contract workers belong to the scope of adjustment of labor law. With the establishment of socialist market economy system, there are more and more similarities between the two kinds of labor contracts.
【作者單位】： 太原鐵路運(yùn)輸檢察院!山西
【分類號(hào)】：D922.52

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本文編號(hào)：2235626