【摘要】：企業(yè)(公司)社會(huì)責(zé)任已成為一個(gè)熱門話題,各種利益相關(guān)者,如公司、工會(huì)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、非政府組織都卷入其中。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的興起是公司運(yùn)作實(shí)踐的結(jié)果,抑或是勞工權(quán)利的可持續(xù)增長所致,這是一個(gè)需要進(jìn)一步研究的問題。文章介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的起源、概念演變及其在全球范圍內(nèi)的實(shí)踐,并根據(jù)全球化及其內(nèi)在矛盾,說明了企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國的地位。作者認(rèn)為,今后勞工運(yùn)動(dòng)有三條道路可走：第一,去除企業(yè)社會(huì)責(zé)任神話,并公開揭露其缺陷；第二,在勞工組織中建立統(tǒng)一戰(zhàn)線,實(shí)現(xiàn)更好的分工合作；第三,在南方工人團(tuán)體、北方消費(fèi)者及工會(huì)運(yùn)動(dòng)間建立三角形大團(tuán)結(jié)。
[Abstract]:Corporate social responsibility has become a hot topic, involving various stakeholders, such as companies, trade unions, academic institutions, and NGOs. The rise of corporate social responsibility (CSR) is the result of corporate practice or the sustainable growth of labor rights, which is a problem that needs further study. This paper introduces the origin, concept evolution and global practice of corporate social responsibility. According to globalization and its internal contradiction, it explains the status of corporate social responsibility in China. The author believes that there are three ways forward for the labour movement: first, to remove the myth of corporate social responsibility and to publicly expose its shortcomings; second, to establish a United front in the ILO to achieve better division of work and cooperation; and third, A triangle of solidarity between southern workers' groups, northern consumers and trade union movements.
【作者單位】： 亞洲專訊資料研究中心 香港基督教工業(yè)委員會(huì)
【分類號(hào)】：F270

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6 梁sチ，

本文編號(hào)：2233501