關(guān)于女職工生育期勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的探討
[Abstract]:Since the founding of the people's Republic of China, a series of laws and regulations have been enacted, promulgated and implemented in order to protect the rights and interests of women workers during their reproductive period. It is worth noting that, for various reasons, the labour rights and interests of women workers in the transition period have not been duly protected, and women workers have been deprived of their right to work during the reproductive period, and the level of maternity leave wages has declined. The deficiency of maternity medical insurance is the concentrated manifestation of its rights and interests being damaged. The government should step up its intervention, establish special institutions to protect women's rights and interests or strengthen the functions of women's federations; speed up the development of the Maternity Insurance regulations; and clean up relevant policy provisions. Provisions that contravene the Law on the Protection of Women's Rights and interests or are not conducive to the protection of women's reproductive rights and interests should be rectified or abolished, so that the protection of women workers' reproductive rights and interests can be carried out in practice.
【作者單位】: 華中科技大學(xué)社會(huì)學(xué)系
【分類號(hào)】:D922.5
【共引文獻(xiàn)】
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,本文編號(hào):2233482
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