【摘要】：2007年是我國勞動領(lǐng)域立法最為密集的一年,其中三部法律構(gòu)成了勞動立法的主體�！毒蜆I(yè)促進法》為充分就業(yè)、平等就業(yè)提供了法律保障;《勞動合同法》為和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系奠定了法律基石;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為勞動爭議提供了法律救濟的途徑。這三部法律各有其突出亮點和內(nèi)在邏輯,前后呼應(yīng)、互相銜接,是我國勞動關(guān)系領(lǐng)域法制建設(shè)的重要里程碑。
[Abstract]:2007 is the most intensive year of labor legislation in China, three of which constitute the main body of labor legislation. The Employment Promotion Law provides legal protection for full employment and equal employment. The stable labor relationship has laid the legal foundation stone, and the Labor dispute Mediation and Arbitration Law provides the legal remedy for the labor dispute. Each of the three laws has its outstanding highlights and internal logic, which is an important milestone in the construction of the legal system in the field of labor relations in China.
【作者單位】： 中共廣東省委黨校;
【分類號】：D922.5

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本文編號：2197510