【摘要】：就業(yè)性別平等,作為衡量性別是否平等的重要指數(shù),是女性在社會上獲得獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。當(dāng)前,我國整體就業(yè)形勢嚴(yán)峻,勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)常嚴(yán)重,女性就業(yè)弱勢地位更為凸顯。構(gòu)建保障女性平等就業(yè)的有效機(jī)制,如建立完善的法律救濟(jì)機(jī)制,構(gòu)建完善的反就業(yè)歧視的法律體系,構(gòu)建平等就業(yè)的輿論監(jiān)督機(jī)制,對實(shí)現(xiàn)性別平等就業(yè)具有重要意義。
[Abstract]:Gender equality in employment, as an important measure of gender equality, is an independent economic foundation for women in society. At present, the overall employment situation in China is grim, the structural unemployment in the labor market is often serious, and the vulnerable position of female employment is more prominent. It is of great significance to establish an effective mechanism to guarantee the equal employment of women, such as establishing a perfect legal relief mechanism, a perfect legal system against discrimination in employment, and a supervision mechanism of public opinion on equal employment.
【作者單位】： 上海政法大學(xué)社會管理學(xué)院;
【基金】：上海市教育科學(xué)研究項(xiàng)目(B10052)
【分類號】：D922.1;D922.5

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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8 成q，

本文編號：2175757