【摘要】：正案情簡介劉某于2007年9月被某公司招用為銷售員,簽訂了勞動(dòng)合同,工資為底薪1500元/月加激勵(lì)酬金構(gòu)成,后派到公司的某銷售點(diǎn)擔(dān)任負(fù)責(zé)人。隨著公司的發(fā)展,其在全國各地建立了許多銷售點(diǎn),且招用的人員越來越多,公司于2008年4月要求各銷售點(diǎn)負(fù)責(zé)人與其簽訂了《委托代理銷售產(chǎn)品合同》,合同期限于2008年5月起至2012年5月止,并要求其各銷售點(diǎn)負(fù)責(zé)人辦理了營業(yè)
[Abstract]:In September 2007, Liu was recruited by a company as a salesperson, signed a labor contract, salary for the base salary of 1500 yuan / month plus incentive gratuities, and then sent to a point of sale of the company as the responsible person. With the development of the company, it has set up many sales outlets throughout the country, and more people have been recruited. In April 2008, the company requested the responsible person of each sales point to sign a "contract for the sale of products by entrustment and agent", which began in May 2008 to end in May 2012, and required the responsible person of each sales point to conduct business.
【作者單位】： 江西省于都縣勞動(dòng)爭議仲裁委;
【分類號(hào)】：D922.5;D920.5

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本文編號(hào)：2175695