【摘要】：為提高勞動(dòng)力資源方面的競爭優(yōu)勢、緩解人力資源的短缺,新加坡政府通過一系列勞動(dòng)法律與政策,充分發(fā)揮政府、企業(yè)和工人三方的作用,提高老年工人、婦女等往往易成為政府負(fù)擔(dān)的邊緣勞動(dòng)力的就業(yè)率,充分合理地使用外籍勞動(dòng)力,從而使政府、企業(yè)、工人三方受利,既避免福利型社會易產(chǎn)生的勞動(dòng)力成本提高、國家競爭力的下降,又能讓老年人、婦女等邊緣勞動(dòng)力不被邊緣化,讓他們也從國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中受益,防止國內(nèi)貧富差距的加大,實(shí)現(xiàn)全民的共同富裕。新加坡的法律與政策可為我國完善相關(guān)勞動(dòng)法律與政策提供有益的借鑒。
[Abstract]:In order to improve the competitive advantage of labor resources and alleviate the shortage of human resources, the government of Singapore, through a series of labor laws and policies, makes full use of the role of the three parties of the government, enterprises and workers to improve the employment rate of the fringe workers, such as the elderly workers and women, which are often easy to be burdens of the government, and make full and rational use of foreign labor, Thus, the three parties of the government, enterprises and workers can not only improve the labor cost of the welfare society, the decrease of the national competitiveness, but also the marginalized labor of the elderly and women, so that they can benefit from the economic development of the country, prevent the widening gap between the rich and the poor in the country, and realize the common prosperity of the whole people. Poe's laws and policies can provide useful references for China to improve relevant labor laws and policies.
【作者單位】： 東華理工大學(xué)法學(xué)系;
【基金】：國家留學(xué)基金
【分類號】：D933.9;DD912.5

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本文編號：2170015