本文選題：經(jīng)濟補償金 + 用人單位�。� 參考：《中國社會保障》2005年12期

【摘要】：正案例孫國賢系某重點大學教授,2002年6月年滿60周歲退休。2002年10月11日被上海某科技股份有限公司聘任為技術總監(jiān),雙方鑒訂協(xié)議約定:孫國賢負責公司某項新技術的開發(fā)、咨詢及支持等事項,公司每月支付報酬5000元;如不能完成公司下達的任務,公司有權解除協(xié)議;協(xié)議期為5年,自簽約起生
[Abstract]:Sun Guoxian is a key university professor who retired from 60 years of age in June 2002 . On October 11 , 2002 , Sun Guoxian was appointed as Technical Director , and the two parties signed the agreement : Sun Guoxian is responsible for the development , consultation and support of a new technology of the Company , and the Company shall pay 5,000 yuan per month ; if the Company fails to complete the tasks assigned by the Company , the Company shall have the right to terminate the agreement ; if the agreement period is 5 years , the Company shall be entitled to terminate the contract .
【分類號】：D922.5

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本文編號：2112726