本文選題：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 + 用人單位��； 參考：《中國社會(huì)保障》2005年12期

【摘要】：正案例孫國賢系某重點(diǎn)大學(xué)教授,2002年6月年滿60周歲退休。2002年10月11日被上海某科技股份有限公司聘任為技術(shù)總監(jiān),雙方鑒訂協(xié)議約定:孫國賢負(fù)責(zé)公司某項(xiàng)新技術(shù)的開發(fā)、咨詢及支持等事項(xiàng),公司每月支付報(bào)酬5000元;如不能完成公司下達(dá)的任務(wù),公司有權(quán)解除協(xié)議;協(xié)議期為5年,自簽約起生
[Abstract]:Sun Guoxian, a professor at a key university, retired at the age of 60 in June 2002. On October 11, 2002, Sun Guoxian was appointed as the technical director of a science and technology company in Shanghai. The two sides agreed that Sun Guoxian would be responsible for the development of a new technology in the company. Consultation and support, the company pays 5000 yuan a month; if the company can not complete the task issued by the company, the company has the right to rescind the agreement; the term of the agreement is 5 years, born from the signing of the contract
【分類號(hào)】：D922.5

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