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《論勞動法的社會法屬性》

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論文分類號 DF47 單 位 代 碼 10183 密 級 公 開 研究生學號 2003222278 吉 林 大 學 碩 士 學 位 論 文 論勞動法的社會法屬性 On the Attributes of the Labor Law As a Part of the Social Law 作者姓名夏 蕾 專 業(yè)經(jīng)濟法學 導師姓名 馮 彥 君 及 職 稱教 授 學位類別法學碩士 論文起止年月2005年4月至2006年4月 吉林大學碩士學位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明所呈交的碩士學位論文是本人在指導教師的指導下獨立進行研究工作所取得的成果。
    除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。
    對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體均已在文中以明確方式標明。
    本人完全意識到本聲明的法律結果由本人承擔。
     學位論文作者簽名夏蕾 日 期 2006年4月8日 《中國優(yōu)秀博碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫》投稿聲明 研究生院 本人同意《中國優(yōu)秀博碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫》出版章程的內(nèi)容愿意將本人的學位論文委托研究生院向中國學術期刊光盤版電子雜志社的《中國優(yōu)秀博碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫》投稿希望《中國優(yōu)秀博碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫》給予出版并同意在《中國博碩士學位論文評價數(shù)據(jù)庫》和CNKI系列數(shù)據(jù)庫中使用同意按章程規(guī)定享受相關權益。
     論文級別□碩士 □博士 學科專業(yè)經(jīng)濟法學 論文題目論勞動法的社會法屬性 作者簽名夏蕾 指導教師簽名 2006年4月8日 作者聯(lián)系地址郵編 吉林大學法學院130012 作者聯(lián)系電話13596068575 4 作者姓名 夏 蕾 論文分類號 DF47 保密級別 公 開 研究生學號 2003222278 學位類別 法學碩士 授予學位單位吉林大學 專業(yè)名稱 經(jīng)濟法學 培養(yǎng)單位 院、所、中心法 學 院 研究方向 部門經(jīng)濟法學 學習時間 2003年9月至2006年7月 論文中文題目論勞動法的社會法屬性 論文英文題目 On the Attributes of the Labor Law As a Part of the Social Law 關鍵詞3-8個勞動法 社會法 屬性 理念 姓 名 馮彥君 職 稱 教 授 導 師 情 況 學歷學位博 士 工作單位吉林大學法學院 論文提交日期 2006年4 月10日答辯日期2006年 月 日 是否基金資助 項目 否 基金類別及編號 如已經(jīng)出版請?zhí)顚懸韵聝?nèi)容 出版地城市名、省名 出版者機構名稱 出版日期 出版者地址包括郵編 5 內(nèi) 容 提 要 現(xiàn)代法治社會已從過去的公法、私法二元法律結構發(fā)展為公法、私法、社會法三足鼎立的三元法律結構。
    社會法是一個以勞動法和社會保障法為主要內(nèi)容的開放式的法律體系。
    從古今中外各國勞動法立法的完善、勞動法屬性的演進和勞動法理念的更新過程中可以發(fā)現(xiàn)勞動法的立法宗旨最終定位為尋求個人利益和社會利益的協(xié)調(diào)發(fā)展勞動法律關系的主體、客體和內(nèi)容兼具“公”、“私”屬性勞動合同體現(xiàn)出國家意志和當事人意思自治的完美結合勞動爭議解決的手段也是“公”、“私”并用勞動保障監(jiān)察更是以保護勞動者利益為目標。
    因而勞動法具有社會法的屬性是社會法的重要組成部分。
     關鍵詞勞動法 社會法 屬性 理念 6 目 錄 引 言……………………………………………………………………1 一、社會法的概念與特征…………………………………………………2 一社會法的發(fā)展過程……………………………………………2 二“社會法”概念之爭……………………………………………6 三社會法的特征…………………………………………………10 二、勞動法的發(fā)展及其社會法屬性的生成………………………………12 一勞動法立法的發(fā)展……………………………………………12 二勞動法屬性的演進……………………………………………14 三現(xiàn)代勞動法的新屬性…………………………………………16 四我國勞動法的社會法屬性之生成……………………………21 三、勞動法的社會法屬性之證成…………………………………………25 一外國勞動法的社會法屬性之歷史考察………………………25 二我國勞動法的社會法屬性之歷史考察………………………28 三我國勞動法的社會法屬性之具體表現(xiàn)………………………34 結 論……………………………………………………………………43 注 釋……………………………………………………………………44 參考文獻……………………………………………………………………48 論文摘要中文……………………………………………………………1 論文摘要英文…………………………………………………………1 后 記 導師及作者簡介 7 引 言 對勞動法屬性的研究歷來是勞動法理論中的重要問題對它的認識和研究是正確對待勞動法功能、作用、價值的前提條件也是完善勞動法制度設計、更新勞動法理念的必由之路。
    對這一問題的研究國外學者們先行一步他們基于其本國的經(jīng)濟和社會發(fā)展的具體情況提出了很多理論和學說。
    最有代表性的觀點是將勞動法作為社會法的組成部分勞動法具有社會法的屬性。
    但由于政治、經(jīng)濟、文化的差異我國對于國外學者基于其本國情況所提出的學說不能拿過來直接套用而是要加以批判和揚棄最終形成自己的、科學的、理性的認識和理論體系。
     對于勞動法社會法屬性的研究之關鍵在于正確認識社會法的概念、特征、內(nèi)涵、價值、作用、宗旨以及勞動法和社會法的關系。
    而對以上問題的研究和處理離不開對勞動法和社會法各自概念、范圍、本質、價值的歷史考察和比較研究且這些研究不能拋開具體的歷史條件和現(xiàn)實情況。
    因而本文在寫作過程中始終堅持馬克思主義法學的理論和原則采用歷史的、實證的、

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