本文選題：用人單位 + 合法勞動(dòng)權(quán)益�。� 參考：《財(cái)經(jīng)科學(xué)》2006年10期

【摘要】：在社會(huì)公眾觀注勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的同時(shí),作為用人單位的合法勞動(dòng)權(quán)益卻長(zhǎng)期被忽視,但目前的狀況是許多用人單位自身勞動(dòng)權(quán)益屢受侵害,對(duì)其合法權(quán)益保護(hù)的需求,正呈現(xiàn)日益強(qiáng)化的趨勢(shì)。本文分析了用人單位合法勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的現(xiàn)狀,探討形成這種狀況的原因,并提出若干應(yīng)對(duì)之策。
[Abstract]:At the same time , the lawful labor rights and interests of employers are neglected , but the current situation is that many employers ' own labor rights and interests are often violated , and the demand for the protection of their legitimate rights and interests is being strengthened . In this paper , the present situation of the abuse of the lawful labor rights and interests of the employing units is analyzed , the reasons for the formation of this situation are discussed , and some countermeasures are put forward .

【作者單位】：
【分類號(hào)】：D922.5

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本文編號(hào)：1895340